#237 - Att hitta balansen - personlig men inte för privat

Att vara en autentisk ledare har blivit en självklarhet för många chefer idag. Men var går gränsen mellan att vara personlig och att bli för personlig? I dagens avsnitt diskuterar vi utmaningarna och lösningarna kring att skapa nära relationer på arbetsplatsen, utan att kompromissa med rollen som chef.

Vi går igenom de största fallgroparna som kan uppstå när en chef blir för personlig eller privat och det är saker som: risken av att tappa trovärdighet, skapa ojämlika relationer i teamet, och svårigheter att hantera konflikter objektivt. Vi diskuterar också hur detta kan påverka arbetskulturen och skapa känslor av orättvisa.

Men att vara personlig på rätt nivå har också väldigt många fördelar. Vi pratar om hur du som chef kan bygga förtroende, skapa trygghet, och inspirera till öppenhet och samarbete i teamet – utan att bli för privat.

Att hitta rätt balans hjälper dig att vara en tydlig och fokuserad men detta samtidigt som du visar empati och förståelse för dina medarbetare.

Bara att lyssna in för konkreta verktyg och tankar om hur du kan vara en närvarande och genuin ledare, utan att förlora din professionella roll.

Trevligt lyssnande!

Michael & Oliver

@michaelalphov

@oliverlopez

Vill du samarbeta med podden är det bara att skicka ett mail på podd@alphovlopez.se

————————————————————————————————————————————————————————————————————

Podcasten drivs av sälj- och marknadsexperten Oliver Lopez samt ledarskap- och effektivitetsexperten Michael Alphov. Oliver driver till vardags Structsales AB och Michael driver Effektiva Metoder AB.

Kolla gärna in www.alphovlopez.se, www.structsales.se, www.michaelalphov.se samt www.updates.nu