Jakso 6: Jarkko Kailanto ja ketteryyden suuret nimet

Jakso 6: Jarkko Kailanto ja ketteryyden suuret nimet

Jarkko Kailanto on valmentaja, kouluttaja ja sähköinsinööri, joka on mahdollisesti muuttumassa humanistiksi. Keskustelemme tässä jaksossa ketteryyden ja organisaatiomuutoksen suurista nimistä, heidän ajatuksistaan ja siitä, miten he ovat vaikuttaneen Jarkon ajatteluun ja Reaktorin valmennukseen ja koulutuksiin. Ohessa Jarkon muistiinpanot keskustelua varten: David Rock - Quiet Leadership, Your Brain at Work Brain Based Coaching, Neuroleadership Group Kuuntelu, valmentavat kysymykset SCARF Dale Carnegie - Kuinka saan ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa (1937) Patrick Lencioni - Five Dysfunctions of a Team Absence of trust Fear of conflict Lack of commitment Avoidance of accountability Inattention to results Arbinger Institute & Terry Warner - Leadership and Self-Deception, Anatomy of Peace, Bonds That Make Us Free Being in the box Kirjaa jaettiin vuosikaudet jokaiselle reaktorilla aloittavalle David Maister - Trusted Advisor Konsultoinnin portaat - käsiparista luotetuksi neuvonantajaksi Trust equation: (Credibility+Reliability+Intimacy)/ Self-Orientation (Uskottavuus+Luotettavuus+Suhteen syvyys)/Itsekeskeisyys Richard Hackman - Leading Teams Menestyvän tiimin rakennuspalikat Real Team Compelling Direction Enabling Structure Supporting Context Expert Coaching 60-30-10 Diana Larsen & Esther Derby Agile Retrospectives Secrets of Agile Teamwork (2010 työpaja) Lyssa Adkins Coaching Agile Teams Agilesta Agile manifestin allekirjoittajat, 17 kpl. Scrumin juuret: 1986 Takeuchi ja Nonaka Scrum viitekehys: Jeff Sutherland ja Ken Schwaber Ken Schwaber & Mike Beedle - Agile Software Development with Scrum Extreme programming: Kent Beck, Ward Cunningham, Ron Jeffries Kanban: Taiichi Ono - Toyota Production System & Leanin juuret David Anderson - Kanban Donald Reinertsen - Product Development Flow Henrik Kniberg Scrum vs Kanban Lean from the trenches Agile Product Ownership in a nutshell Spotify Model Muita merkittäviä ja etenkin uudempia, ei vielä niin pitkään vaikuttaneita: Immunity to Change Crucial Conversations Advice Trap Flawless Consulting Itselle merkittäviä oivalluksia: Chris Hadfield - An Astronaut's Guide to Life on Earth Kannattaa nauttia jo matkasta Beau Lotto - Deviate Pysähtyminen on ensimmäinen askel muutokseen Brandon Sanderson Tärkein askel jonka ihminen elämässään ottaa, on seuraava.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(62)

Jakso 62: Nina Lyytinen, Kirsi Peltonen ja Trauma, Toivo ja Toipuminen

Jakso 62: Nina Lyytinen, Kirsi Peltonen ja Trauma, Toivo ja Toipuminen

Nina Lyytinen on psykologi, kirjailija ja huikean Psykopodiaa-podcastin luonut alan vaikuttaja. Kirsi Peltonen on psykologian professori Turun yliopistossa, ja hänen tutkimuksensa on keskittynyt traum...

18 Okt 1h

Jakso 61: Reetta Rajala, yhteiskunta-aktivismi ja muutosjohtaminen

Jakso 61: Reetta Rajala, yhteiskunta-aktivismi ja muutosjohtaminen

Reetta Rajala on aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija, joka ei pelkää puuttua vaikeisiinkaan asioihin. Hän on myös menestynyt yrittäjä, joka on rakentanut ja myynyt muutosjohtamiseen keskittyvän ...

5 Okt 58min

Jakso 60: Topi Valtakoski ja työkyvyn johtaminen

Jakso 60: Topi Valtakoski ja työkyvyn johtaminen

Topi Valtakoski on Prevenia Health Oy:n toimitusjohtaja ja pitkän linjan työkykyvalmentaja. Hän on ennen kaikkea praktikko. Hän on vuosikausia ollut rakentamassa ihmiskeskeisempää, parempaa ja samalla...

28 Sep 1h 7min

Jakso 59: Laura Strömberg ja joko saa suorittaa

Jakso 59: Laura Strömberg ja joko saa suorittaa

Laura Strömberg on suorittanut. Voi kuinka hän onkaan suorittanut. Laura on ollut menestyvä yrittäjä, väitellyt tohtoriksi ja toiminut työelämäprofessorina. Nyt hän edistää maatilamatkailua oman jooga...

22 Sep 58min

Jakso 58: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus osa 2

Jakso 58: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus osa 2

Jatkamme Perttu Salovaaran kanssa yhteisöohjautuvuuden teemalla. Yhteisöllinen johtaminen (onnistuessaan) tuottaa organisaatioita, jotka kykenevät reagoimaan muutoksiin nopeasti ja tuottavat enemmän o...

15 Aug 1h 7min

Jakso 57: Kati Vilkki ja muutoksen dynamiikka

Jakso 57: Kati Vilkki ja muutoksen dynamiikka

Kati Vilkki, työhyvinvoinnin ja aivoystävällisten työkäytäntöjen väsymätön puolustaja on käyttänyt paljon aikaa muutoksen jäsentämiseen. Miksi muutoshankkeet ovat niin vaikeita, mitä on muutoskyvykksy...

6 Juli 1h 5min

Jakso 56: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus

Jakso 56: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus

Perttu Salovaara on tutkinut, kirjoittanut tietokirjoja ja työskennellyt organisaatioiden ja yhteisöohjautuvuuden parissa pitkälti yli toistakymmentä vuotta. Lähdimme keskustelemaan siitä mistä yhtei...

25 Juni 59min

Jakso 55: Juhana Torkki ja stoalaisuuden merkitys nykymaailmassa

Jakso 55: Juhana Torkki ja stoalaisuuden merkitys nykymaailmassa

Juhana Torkki on kirjailija, ja moniulotteisen sivistynyt henkilö. Hän on kääntänyt paljon antiikkiin ja stolaisuuteen liittyviä teoksia, ja kirjoittanut aiheesta myös itse. Keskustelemme stoalaisuude...

5 Mars 54min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
rss-jossan-nina
varvet
rss-svart-marknad
bathina-en-podcast
24fragor
rss-borsens-finest
uppgang-och-fall
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
badfluence
rss-dr-bjorklund
rss-hos-psykologen
tabberaset
avanzapodden
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
kapitalet-en-podd-om-ekonomi
lastbilspodden
borsmorgon
rss-dagen-med-di
fill-or-kill