Jakso 6: Jarkko Kailanto ja ketteryyden suuret nimet

Jakso 6: Jarkko Kailanto ja ketteryyden suuret nimet

Jarkko Kailanto on valmentaja, kouluttaja ja sähköinsinööri, joka on mahdollisesti muuttumassa humanistiksi. Keskustelemme tässä jaksossa ketteryyden ja organisaatiomuutoksen suurista nimistä, heidän ajatuksistaan ja siitä, miten he ovat vaikuttaneen Jarkon ajatteluun ja Reaktorin valmennukseen ja koulutuksiin. Ohessa Jarkon muistiinpanot keskustelua varten: David Rock - Quiet Leadership, Your Brain at Work Brain Based Coaching, Neuroleadership Group Kuuntelu, valmentavat kysymykset SCARF Dale Carnegie - Kuinka saan ystäviä, menestystä ja vaikutusvaltaa (1937) Patrick Lencioni - Five Dysfunctions of a Team Absence of trust Fear of conflict Lack of commitment Avoidance of accountability Inattention to results Arbinger Institute & Terry Warner - Leadership and Self-Deception, Anatomy of Peace, Bonds That Make Us Free Being in the box Kirjaa jaettiin vuosikaudet jokaiselle reaktorilla aloittavalle David Maister - Trusted Advisor Konsultoinnin portaat - käsiparista luotetuksi neuvonantajaksi Trust equation: (Credibility+Reliability+Intimacy)/ Self-Orientation (Uskottavuus+Luotettavuus+Suhteen syvyys)/Itsekeskeisyys Richard Hackman - Leading Teams Menestyvän tiimin rakennuspalikat Real Team Compelling Direction Enabling Structure Supporting Context Expert Coaching 60-30-10 Diana Larsen & Esther Derby Agile Retrospectives Secrets of Agile Teamwork (2010 työpaja) Lyssa Adkins Coaching Agile Teams Agilesta Agile manifestin allekirjoittajat, 17 kpl. Scrumin juuret: 1986 Takeuchi ja Nonaka Scrum viitekehys: Jeff Sutherland ja Ken Schwaber Ken Schwaber & Mike Beedle - Agile Software Development with Scrum Extreme programming: Kent Beck, Ward Cunningham, Ron Jeffries Kanban: Taiichi Ono - Toyota Production System & Leanin juuret David Anderson - Kanban Donald Reinertsen - Product Development Flow Henrik Kniberg Scrum vs Kanban Lean from the trenches Agile Product Ownership in a nutshell Spotify Model Muita merkittäviä ja etenkin uudempia, ei vielä niin pitkään vaikuttaneita: Immunity to Change Crucial Conversations Advice Trap Flawless Consulting Itselle merkittäviä oivalluksia: Chris Hadfield - An Astronaut's Guide to Life on Earth Kannattaa nauttia jo matkasta Beau Lotto - Deviate Pysähtyminen on ensimmäinen askel muutokseen Brandon Sanderson Tärkein askel jonka ihminen elämässään ottaa, on seuraava.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(58)

Jakso 58: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus osa 2

Jakso 58: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus osa 2

Jatkamme Perttu Salovaaran kanssa yhteisöohjautuvuuden teemalla. Yhteisöllinen johtaminen (onnistuessaan) tuottaa organisaatioita, jotka kykenevät reagoimaan muutoksiin nopeasti ja tuottavat enemmän o...

15 Aug 1h 7min

Jakso 57: Kati Vilkki ja muutoksen dynamiikka

Jakso 57: Kati Vilkki ja muutoksen dynamiikka

Kati Vilkki, työhyvinvoinnin ja aivoystävällisten työkäytäntöjen väsymätön puolustaja on käyttänyt paljon aikaa muutoksen jäsentämiseen. Miksi muutoshankkeet ovat niin vaikeita, mitä on muutoskyvykksy...

6 Juli 1h 5min

Jakso 56: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus

Jakso 56: Perttu Salovaara ja yhteisöohjautuvuus

Perttu Salovaara on tutkinut, kirjoittanut tietokirjoja ja työskennellyt organisaatioiden ja yhteisöohjautuvuuden parissa pitkälti yli toistakymmentä vuotta. Lähdimme keskustelemaan siitä mistä yhtei...

25 Juni 59min

Jakso 55: Juhana Torkki ja stoalaisuuden merkitys nykymaailmassa

Jakso 55: Juhana Torkki ja stoalaisuuden merkitys nykymaailmassa

Juhana Torkki on kirjailija, ja moniulotteisen sivistynyt henkilö. Hän on kääntänyt paljon antiikkiin ja stolaisuuteen liittyviä teoksia, ja kirjoittanut aiheesta myös itse. Keskustelemme stoalaisuude...

5 Mars 54min

Jakso 54: Johanna Wäänänen ja biologian merkitys johtamisessa

Jakso 54: Johanna Wäänänen ja biologian merkitys johtamisessa

Ihmisillä ja yrityksillä tuntuu olevan pakonomainen tarve määrämuotoistaa asioita ihmisten johtamiseen liittyen: on prosesseja, mekanismeja, templaatteja, normeja ja sääntöjä, ja kaikkea on hyvä myös ...

16 Feb 1h 1min

Jakso 53: Katri Saarikivi ja mistä motivaatio syntyy

Jakso 53: Katri Saarikivi ja mistä motivaatio syntyy

Katri Saarikivi on aivotutkija ja tieteen popularisoija. Keskustelemme motivaation keskeisistä elementeistä ja siitä, millainen ympäristö mahdollistaa motivaation syntymisen tai jopa intohimon tekemis...

3 Feb 56min

Jakso 52: Karoliina Partanen ja A.I. Suomessa

Jakso 52: Karoliina Partanen ja A.I. Suomessa

Karoliina Partanen vetää A.I. Finland -verkostoa ja on keskeisellä paikalla kertomassa mitä tekoälyn parissa tapahtuu. Keskustelemme ilmiöistä, markkinasta, tilanteesta Suomessa ja millaisin askelin i...

26 Jan 57min

Jakso 51: Kati Vilkki ja laadukas ajattelu

Jakso 51: Kati Vilkki ja laadukas ajattelu

Työelämä on jatkuvaa kontekstin vaihtoa, loppumattomia palavereita ja silppua. Stressi- ja/tai suoritushormonit saavat aivomme näyttämään TikTok-höyryissä olevalta teiniltä, ja varsinaiselle tuottaval...

19 Jan 47min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
rss-jossan-nina
varvet
rss-borsens-finest
badfluence
uppgang-och-fall
avanzapodden
svd-tech-brief
24fragor
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
lastbilspodden
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
tabberaset
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
bathina-en-podcast
fill-or-kill
rss-dagen-med-di
rss-hos-psykologen
kapitalet-en-podd-om-ekonomi
rss-sparpodden-2