7 - En arbetsplats att stanna, trivas och utvecklas på - hur gör man – Martina Gårder
Martina Gårder är vårdenhetschef på Neurologiska kliniken på Capio S:t Göran i Stockholm. Hon har jobbat väldigt medvetet med att skapa trygghet, plats för reflektion och en lärande kultur på kliniken...
10 Nov 202559min
6A - Omdöme, makt och tystnadskultur - Anders Ahlsson
I detta avsnitt pratar Monika Neukirchen och Mairi Savage med Anders Ahlsson, hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Stockholm. Anders är hjärtkirurg och har lång erfarenhet som ledare på olika nivåer ...
10 Jan 202551min
6B - PÅ BALKONGEN: Omdöme, makt och tystnadskultur
Välkommen till ett samtal på balkongen*, där Monika Neukirchen och Mairi Savage reflekterar över samtalet med Anders Ahlsson som kom att handla om omdöme, makt, tystnadskultur och mycket annat. * Eft...
10 Jan 202513min
5A – Varför behövs chefsjuksköterskan i strategisk ledning? – Boubou Hallberg och Jessica Schiött
Rollen chefsjuksköterska finns på flera svenska sjukhus, men fortfarande är det långt ifrån alla sjukhusledningar som ger omvårdnadsperspektivet en tydlig plats i den strategiska ledningen. Så när Mon...
22 Nov 20241h
4A - En medvetet utvecklande organisation - Marie Storkholm
I detta avsnitt pratar Mairi Savage och Monika Neukirchen med Marie Storkholm som är läkare, forskare och klinikchef på obstetrik/gynekologi på regionshospitalet i Horsens i Danmark. När Marie tillträ...
25 Apr 20241h 14min
4B - PÅ BALKONGEN: En medvetet utvecklande organisation
Välkommen till ett samtal på balkongen*, där Monika Neukirchen och Mairi Savage reflekterar över samtalet med Marie Storkholm om hennes erfarenhet av att bygga en medvetet utvecklande organisation! ...
25 Apr 202429min
1 - Introduktion till Banbrytande ledarskap inom hälso- och sjukvården
Detta avsnitt inleder en poddserie där Mairi Savage och Monika Neukirchen kommer att ge sig ut på en resa för att utforska hur ett banbrytande ledarskap kan se ut inom vården. I detta inledande avsn...
26 Feb 202418min
