Osaavan työvoiman saatavuus ja pysyvyys: Lassi Määttä, Barona

Tässä jaksossa vieraanamme on Baronan toimitusjohtaja Lassi Määttä. Hän on pitkän linjan baronalainen ja työskenteli ennen toimitusjohtajaksi siirtymistään Baronan liiketoiminnan johtotehtävissä. Lassi toimii myös eri yhtiöiden hallituksissa sekä Bravedo-yhteisön kehityshankkeissa.

Keskustelemme Lassin kanssa osaavan työvoiman saatavuudesta ja pysyvyydestä sekä hyvinvoinnin johtamisesta.

• Suomessa on osaavan työvoiman pulaa ja kohtaanto-ongelmaa. Mistä näissä ilmiöissä on kyse?
• Mitä toimintaympäristön muutokset ja osaajapula nyt konkreettisesti edellyttävät työnantajilta?
• Millaisia veto- ja pitotekijöitä tarvitaan?
• Millaisia uudet rekrytointitavat ovat Suomessa ja Suomeen rekrytoitaessa?
• Millainen yhteys työvoiman saatavuudella ja pysyvyydellä on hyvinvointiin ja sen johtamiseen työpaikoilla?
• Mitä johtamiselta odotetaan ja edellytetään hyvän työnantajan näkökulmasta, jotta ihmiset sitoutuvat työpaikkoihinsa?
• Millaisia keinoja osaajapulan ratkaisemiseksi on laajemmin yhteiskunnallisesta näkökulmasta?

Juontajina podissa me tutut Katriina Karkulehto & Noora Marttinen. Tule kuulolle!

Seuraa meitä myös Instagramissa hyvinjohdettu_podcast, Onnian Facebookissa, www.onniaservices.fi/podcast ja LinkedInissa.