26. Oma ura - palomiehestä juristiksi
Ammatillinen identiteetti muovautuu läpi uran, ja tänä päivänä ei ole ollenkaan tavatonta vaihtaa alaa jossain uran vaiheessa. Vaihdos saattaa tuntua hypyltä tuntemattomaan ja se vaatii rohkeutta, mutta monipuolinen osaaminen on nykypäivän työmarkkinoilla eduksi. Millaiset tekijät ajavat lopulta haaveilemaan alan vaihdosta? Entä miten palomies päätyi juristin saappaisiin? Aiheesta Juristipodin uusimmassa jaksossa on keskustelemassa OTM ja palomies Jari Koivuluoma.
15 Juni 202233min
25. Korvauslakimiehestä asianajotoimiston osakkaaksi
Minkälaista on olla asianajotoimiston osakas? Entä miten osakkaaksi ylipäätään voi päätyä? Osakkuus tuo tullessaan merkittävimpänä yksittäisenä nimittäjänä vastuuta - niin taloudellista vastuuta, mutta samalla myös vastuuta asiakkaista, työkavereista sekä kanssaosakkaista. Asianajotoimisto Magnussonin partner, asianajaja Anu Vuori kertoo kokemuksiaan osakkuudesta, juristiprofessiosta ja omien tunteiden kuuntelun tärkeydestä.
18 Maj 202230min
24. Oikis ja työelämä - odotukset vs todellisuus
Minkälaista opiskelu oikiksessa on? Entä mitä yllätyksiä työelämä ja juristin ura ovat tuoneet mukanaan? Oikeustieteelliseen päädytään eri reittien kautta, mutta yhdistävänä tekijänä tyypillisesti toimii pyrkimys oikeudenmukaisuuteen ja kiinnostus yhteiskuntaan. Opiskelu saattaa kuitenkin yllättää eri tavoilla oli kyse sitten opintojen itsenäisyydestä tai oikeudellisen ajattelun oppimisesta. Työelämään puolestaan liittyy perinteisesti sarjojen sekä elokuvien maalaamia odotuksia pitkistä päivistä, liituraitapuvuista sekä kalliista autoista. Oikeustieteellisellä tutkinnolla voi tehdä kuitenkin paljon muutakin perinteisen juristin uran sijaan. Oikiksen ja työelämän odotuksista ja todellisuudesta kertovat Eedla Rahikainen (People Lead & Legal Counsel, Demos Helsinki) sekä Henrik Myllynen (Lakimies, PRH).
20 Apr 202244min
23. Tilinpäätös 2021
Juristipodin vuoden viimeisessä jaksossa palataan kuluneeseen vuoteen ja luodaan katsaus juristiprofession tulevaisuuteen niin työnantajien kuin työnhakijoidenkin näkökulmasta. Vuosi 2021 oli poikkeuksellinen, mutta täynnä toivoa ja mahdollisuuksia. Alan työmarkkina onkin kuluneen vuoden aikana ollut varsin aktiivinen, mikä on heijastunut vahvasti työnantajiin ja työnhakijoihin. Myös työn tekemisen tavat ovat muuttuneet viimeisen vuoden aikana etätyöskentelyn sekä erilaisten hybridityön mallien vakiintumisen myötä. Monipaikkainen työskentely onkin yksi alkavan vuoden keskeisistä työelämän teemoista vastuullisuuteen liittyvien kysymysten ohella.
22 Dec 202127min
22. Vastuullisuus juristin työssä
Miten vastuullisuus heijastuu juristin työhön ja mistä eri osa-alueista vastuullisuus koostuu? Tänä päivänä vastuullisuuden ajatellaan olevan sitä, mikä ylittää vallitsevan lainsäädännön tason, mutta näkökulma on koko ajan muuttumassa. Myös lainsäädännössä vastuullisuus alkaa näkymään entistä vahvemmin ja tulevaisuudessa muutos tuleekin olemaan iso. Tässä samassa myös juristin rooli vastuullisuuteen ohjaavana kumppanina korostuu. Vastuullisuuden maailmaan perehdytään yhdessä Castrén & Snellmanin Osakas ja Head of Sustainability Anna Kuusniemi-Laineen kanssa.
28 Okt 202128min
21. Hyvä työpaikkailmoitus osana rekrytointiprosessia
Minkälainen merkitys työpaikkailmoituksella on ja mitä elementtejä hyvä työpaikkailmoitus tänä päivänä sisältää? Entä mitä kaikkea hakijan tulisi saada irti työpaikkailmoituksesta? Työpaikkailmoitus on keskeinen osa rekrytointiprosessia - informatiivinen sekä huolella laadittu työpaikkailmoitus erottuukin edukseen ja houkuttelee tehtävään sopivia hakijoita. Lisäksi työpaikkailmoitukseen panostamalla saadaan nostettua hakijakokemusta, tehtyä rekrytointia vastuullisesti ja tehostettua rekrytointiprosessia. Työpaikkailmoitusten ja rekrytointiprosessien maailmaan perehdytään yhdessä Master Suomen Osakas, Rekrytointi & HRD-strategi Annika Vallon kanssa.
23 Okt 202135min
#20 Työnantajan kilpailukyky
Minkälaisista elementeistä työnantajan kilpailukykyä voi lähestyä ja mistä näkökulmista sitä tulisi arvioida? Entä miten 2020-luvulla työnantaja on veitsen terällä? Työnantajan kilpailukykyä miettiessä asiaa tulisi lähestyä eri kannoilta - suhteessa muihin juristitehtäviin, toisiin alan toimijoihin sekä esimerkiksi parhaan osaamisen saamiseksi. Aiheeseen perehdytään tarkemmin Mäkitalo Asianajotoimiston Osakas Marja Norrenan sekä Marketing, People & Culture Specialist Marianna Holmbergin kanssa.
14 Apr 202127min
19. Juristirekrytointi
Millä perusteilla juristeja rekrytoidaan? Entä miten henkilön sopivuutta yritykseen ja haettavaan tiimiin arvioidaan? Juristien rekrytoinnissa substanssiosaamisen lisäksi merkityksellisiksi teemoiksi nousevat esimerkiksi hakijan asenne, arvot sekä sopivuus työnantajayritykseen. Rekrytoinnissa pyritäänkin pääsemään CV:ta syvemmälle henkilön kiinnostuksen kohteisiin sekä muuhun osaamiseen. Näihin teemoihin perehdytään yhdessä DLA Piperin Osakas Salla Tuomisen sekä HR Manager Katja Kanervan kanssa. Jaksossa kuullaan myös Sallan ja Katjan vinkit työnhakuun sekä kuinka he itse valmistautuisivat työhaastatteluun.
23 Feb 202136min
