(Kort version) HR och lön utan krångel – dags att tänka nytt

(Kort version) HR och lön utan krångel – dags att tänka nytt

Två världar, ett mål – så får du HR och lön att samverka på riktigt I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av hela samtalet skall du välja originalversionen. I det hundrade avsnittet av HR Digitaliseringspodden bjuder vi på ett sponsrat avsnitt i samarbete med Hailey HR och Payap – där vi sätter fokus på ett högaktuellt ämne: kopplingen mellan HR- och lönesystem. Trots att de är beroende av varandra, hanteras HR och lön ofta som separata världar utan gemensamt flöde. Med oss i studion har vi Rebecka Melander, produktchef på Hailey HR, och Mikael Wirén, VD och grundare av Payap. Tillsammans diskuterar vi varför det är hög tid att tänka om – och tänka nytt – när det gäller samverkan mellan HR och lön. Du får höra hur modern teknik möjliggör smidigare integration, vad som krävs för att undvika vanliga fel, och hur en genomtänkt koppling kan minska både dubbelarbete och felmarginaler. Det här avsnittet är fullmatat med insikter, inspiration och konkreta exempel – perfekt för dig som vill ta första steget mot en smartare och mer sammanhängande HR- och lönehantering. ‍ Vill du veta mer? Läs mer om Hailey HR här: https://haileyhr.com/sv/mini-demo/ Läs mer om Payap här: https://www.payap.se/demo

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(153)

AI Act delay won’t save HR - Act on data now

AI Act delay won’t save HR - Act on data now

Anna Carlsson explains how the EU's updated AI Act guidance, the rapid rise in shadow AI, and the upcoming Pay Transparency deadline all point to the same core HR data challenge: a lack of clean, docu...

1 Juni 20min

AI is everywhere in HR. So why isn't it working?

AI is everywhere in HR. So why isn't it working?

Anna Carlsson reflects on HR Tech Europe 2026 and how the AI conversation has shifted from tools to leadership, data and orchestration. The episode highlights the gap between personal AI use and enter...

4 Maj 21min

The invisible wall: HR tech maturity stops at 'Operational'

The invisible wall: HR tech maturity stops at 'Operational'

Most HR organisations feel like they've arrived. Systems work, managers are satisfied, AI pilots are running. But there's an invisible wall between where they are and where the real strategic value li...

23 Mars 20min

Why People Analytics fails - The adoption gap holding HR back

Why People Analytics fails - The adoption gap holding HR back

Anna Carlsson unpacks why many Nordic organisations invest in people analytics but fail to get impact, drawing on insights from the People Analytics Meetup in Sweden and practical cases like Spotify’s...

9 Mars 20min

HR's Digital Tipping Point — Which HR Tech events should you attend in 2026?

HR's Digital Tipping Point — Which HR Tech events should you attend in 2026?

Research shows a clear link between digital maturity and HR's strategic influence — organizations with high maturity are twice as likely to have HR seen as strategic. Yet Nordic organizations score ju...

23 Feb 35min

Who are Frontline Workers? And why they are Hot in HR Tech

Who are Frontline Workers? And why they are Hot in HR Tech

Anna Carlsson explores why frontline workers—those in retail, healthcare, transport, and more—are the next big opportunity for HR tech. In Sweden often called "Kollektivanställda" or "Bluecollar worke...

9 Feb 17min

Why Must We Use AI? What's the Rush?

Why Must We Use AI? What's the Rush?

"Why Must We Use AI? What's the Rush?" A question that deserves a real answer. In this episode, Anna addresses a comment from her LinkedIn follower Lovisa who asked about the urgency behind AI. Is th...

26 Jan 18min

HR Digital Maturity 2026: What prepared actually means

HR Digital Maturity 2026: What prepared actually means

What does it actually mean to be prepared for 2026? In this episode, Anna explores HR digital maturity beyond systems and tools. Instead of talking about future trends in isolation, she breaks down th...

12 Jan 22min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
badfluence
rss-jossan-nina
varvet
dynastin
rss-borsens-finest
avanzapodden
uppgang-och-fall
borsmorgon
svd-tech-brief
rss-dagen-med-di
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
fill-or-kill
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
tabberaset
rss-hos-psykologen
lastbilspodden
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
ekonomiekot-extra
rss-veckans-trade