Jakso 48. Arvostuksen puute heijastuu koko työyhteisöön

Jakso 48. Arvostuksen puute heijastuu koko työyhteisöön


Tässä jaksossa keskustellaan johtajalta saadun arvostuksen tärkeydestä. Miksi kiitollisuuden ja arvostuksen osoittaminen ei saa liittyä vain tuloksiin ja tavoitteiden saavuttamiseen? Mitä asioita kannattaa ottaa huomioon palautetta annettaessa? Millaisilla konkreettisilla keinoilla johtaja voi tuoda arvostavia kohtaamisia osaksi työyhteisön arkea?


Jannen ja Jaakon vieraana on organisaatiopsykologi Pekka Tölli.


Avsnitt(53)

Jakso 12: Mitä on psykologinen turvallisuus ja millaisista tekijöistä se rakentuu?

Jakso 12: Mitä on psykologinen turvallisuus ja millaisista tekijöistä se rakentuu?

Mitä on psykologinen turvallisuus ja millaisista tekijöistä se rakentuu? Mitkä ovat psykologisen turvallisuuden tai turvattomuuden vaikutukset? Miten psykologista turvallisuutta voidaan parantaa arjes...

1 Mars 202237min

Jakso 11: Mitä on henkilöstöanalytiikka ja mitä hyötyä siitä on johtamisessa?

Jakso 11: Mitä on henkilöstöanalytiikka ja mitä hyötyä siitä on johtamisessa?

Mitä on henkilöstöanalytiikka ja mitä hyötyä siitä on johtamisessa? Miten hr-tietoa voidaan hyödyntää organisaatioissa ja mitä hr-tiedolla johtaminen käytännössä tarkoittaa? Jannen ja Jaakon vieraina ...

22 Feb 202228min

Jakso 10: Lähijohtaminen ongelmatilanteissa – milloin ja miten puuttua?

Jakso 10: Lähijohtaminen ongelmatilanteissa – milloin ja miten puuttua?

Millaisia ovat tyypilliset lähijohtajien kohtaamat ongelmatilanteet ja mistä ne johtuvat? Milloin ja miten ongelmiin pitää puuttua? Voidaanko ongelmatilanteita estää? Jannen ja Jaakon vieraana on täll...

15 Feb 202234min

UUSI KAUSI Jakso 9: Palveleva johtaminen – Ihmislähtöisen johtamisen kulmakivi

UUSI KAUSI Jakso 9: Palveleva johtaminen – Ihmislähtöisen johtamisen kulmakivi

Mitä on palveleva johtaminen ja miksi ajatus johtamisesta palvelutehtävänä on niin olennaista ihmislähtöisessä johtamisessa? Miten palvelevan johtamisen ajatusmallia voidaan toteuttaa käytännössä? Jan...

8 Feb 202238min

Jakso 8: Onko itseohjautuva organisaatio myytti?

Jakso 8: Onko itseohjautuva organisaatio myytti?

Onko itseohjautuva organisaatio myytti? Mitä itseohjautuvuudesta kannattaa ymmärtää ja voiko siitä tehdä kilpailuedun? Jannen ja Jaakon vieraina ovat tällä kertaa filosofi Frank Martela ja tekniikan t...

24 Maj 202145min

Jakso 7: Aivotyön johtaminen

Jakso 7: Aivotyön johtaminen

Digitalisaatio ja tietotyö ovat muuttaneet työn tekemistä, vaatimuksia ja kuormitustekijöitä. Mitä on kognitiivinen ergonomia ja miksi johtajan kannattaa siihen kiinnittää huomiota? Aiheesta on keskus...

17 Maj 202138min

Jakso 6: Hyvä lähijohtaminen käytännössä

Jakso 6: Hyvä lähijohtaminen käytännössä

Millaista on hyvä ihmisläheinen ja palveleva lähijohtaminen? Mikä johtamistyyli tuottaa parhaat tulokset bisneksessä ja ihmisten johtamisessa? Tässä jaksossa Jannen ja Jaakon vieraana on johtamisvalme...

10 Maj 202137min

Jakso 5: Tulevaisuus, tulevaisuuden työelämä ja johtaminen

Jakso 5: Tulevaisuus, tulevaisuuden työelämä ja johtaminen

Miltä tulevaisuus ja työelämän tulevaisuus näyttää? Mitä ja millaista johtamisesta se vaatii? Kristallipalloon ovat Jannen ja Jaakon kanssa katsomassa organisaatiopsykologi Karoliina Mellanen sekä kir...

3 Maj 202142min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
rss-jossan-nina
badfluence
varvet
svd-tech-brief
rss-borsens-finest
rss-svart-marknad
uppgang-och-fall
avanzapodden
bathina-en-podcast
fill-or-kill
lastbilspodden
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
rss-dagen-med-di
tabberaset
borsmorgon
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
24fragor
montrosepodden