Så får du med dig de som är tveksamma på en förändring

Så får du med dig de som är tveksamma på en förändring

Veckans gäst är Jenny Primér som är HR -direktör på Coca Cola. På söndag släpps ett avsnitt som inte bara handlar om det viktiga i att driva arbetet om mångfald och inkludering utan också faktiskt om hur man faktiskt gör. Det är ett väldigt konkret avsnitt som jag tror att många av er kommer uppskatta eftersom det inte bara handlar om att upprepa mantrat "det är viktigt" utan också konkreta åtgärder man kan göra.

Det handlar både om att förankra inkluderingsarbetet på högsta nivå för att sen också få ut det i organisationen. Och som vi vet så är en av de viktigaste delarna att skapa förändring kopplat till att det behöver börja uppifrån - och kanske är det också så att vi möter motstånd just där. Så hur man förankrar en förändring där - det ska ni få tips på nu!

Avsnittet sponsras av: Exsitec AB

Klippning: Oscar Zachrisson

Jingel: Ludvig Gawell

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(665)

Vi måste prata om när självförtroende misstas för kompetens

Vi måste prata om när självförtroende misstas för kompetens

Han låter säker.Alltså måste han vara kompetent.Eller?I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på varför självförtroende så ofta förväxlas med kompetens – och vad det gör med vem v...

11 Aug 4min

Måste man alltid vara modig?

Måste man alltid vara modig?

Vi pratar ofta om mod som någonting stort. Att säga upp sig, flytta utomlands eller våga ta ett livsavgörande beslut. Men tänk om mod oftare ser ut som något helt annat? Som att säga nej. Be om hjälp....

8 Aug 10min

Vi måste prata om utseendekommentarer på jobbet

Vi måste prata om utseendekommentarer på jobbet

"Vad fin du är idag!"Det är en komplimang.Men varför är det just den kommentaren som så ofta får ta plats på jobbet?I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på hur kommentarer om u...

4 Aug 4min

Måste man ha en plan?

Måste man ha en plan?

Vi får ofta höra att det är bra att ha en plan. Att sätta mål, tänka långsiktigt och veta vart man är på väg. Men vad händer om planen en dag känns mer självklar än meningsfull? Och hur vet man egentl...

1 Aug 10min

Vi måste prata om sportkommenteringens olika språk

Vi måste prata om sportkommenteringens olika språk

Han är en krigare.Hon kämpar tappert.Det är bara ord.Eller?I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på hur sportkommentering ofta beskriver män och kvinnor på olika sätt – och vad ...

28 Juli 4min

Vem blir du tillsammans med andra?

Vem blir du tillsammans med andra?

Det finns människor som får oss att känna oss lite modigare. Lite klokare. Lite mer som oss själva.Och så finns det människor som, ofta utan att mena det, får oss att börja tvivla, hålla tillbaka elle...

25 Juli 11min

Vi måste prata om pappor som “hjälper till”

Vi måste prata om pappor som “hjälper till”

"Han hjälper till hemma."Det låter positivt.Men hjälper till... med vems ansvar?I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på varför uttrycket "hjälper till" fortfarande används om p...

21 Juli 3min

Hur vet man vem man är?

Hur vet man vem man är?

Vem är du när ingen annan tittar? Och hur vet man egentligen vem man är?Vi pratar ofta om att "hitta sig själv", som om svaret redan finns där och bara väntar på att bli upptäckt. Men tänk om det inte...

18 Juli 10min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
badfluence
dynastin
varvet
uppgang-och-fall
svd-tech-brief
avanzapodden
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
tabberaset
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
fill-or-kill
borslunch-2
lastbilspodden
rss-dagen-med-di
rss-borslunch
ekonomiekot-extra
rss-hos-psykologen
bathina-en-podcast
rss-borssurr-med-mitelman-och-mellqvist