93. Merkityksellinen työ oikeuslaitoksen ytimessä
Juristipodi3 Okt 2025

93. Merkityksellinen työ oikeuslaitoksen ytimessä

Mikä tekee työstä todella merkityksellistä ja miksi oikeuslaitos on siitä yksi parhaista esimerkeistä? Mika Ilveskero, korkeimman oikeuden jäsen, ja Antti Leinonen, oikeusministeriön kansliapäällikkö, vievät meidät oikeuslaitoksen ytimeen. Keskustelu palaa monta kertaa sanaan luottamus – yksilön kokemuksesta koko yhteiskunnan perustaksi ja tulevaisuuden rakentamisen kivijalaksi. Samalla pohdimme oikeuslaitoksen riippumattomuutta ja oikeudenmukaisuutta – arvoja, jotka tekevät työstä merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti vaikuttavaa.

Avsnitt(100)

44. Motivaatio rekrytoinneissa ja työntekijöiden motivaation johtaminen

44. Motivaatio rekrytoinneissa ja työntekijöiden motivaation johtaminen

Miten tunnistaa tehtävän kannalta olennainen motivaatio ja sitouttaa työntekijöitä? Master Suomen Annika Vallo on keskustelemassa motivaation merkityksestä ja siitä, millainen yhteys henkilön motivaat...

8 Juni 202332min

43. Monipuolinen ura yhdellä työnantajalla

43. Monipuolinen ura yhdellä työnantajalla

Nykypäivänä työpaikkaa vaihdetaan pääsääntöisesti useamman kerran uran aikana. Monipuolinen ura on kuitenkin mahdollista rakentaa myös yhdellä työnantajalla. Castrén & Snellmanin Pauliina Tenhunen (Pa...

25 Maj 202331min

42. Uuden uran mahdollisuudet ja haasteet aikuisena

42. Uuden uran mahdollisuudet ja haasteet aikuisena

Työkokemuksesta on usein hyötyä uran alkuvaiheessa, mutta aina se ei kuitenkaan luo varaslähtöä haaveammatin pariin. Juristipodissa vieraillut Mika Niemi kertoo jaksossa urastaan maailmalla ja unelmas...

10 Maj 202332min

41. Asiantuntijan sitouttaminen ja potentiaalin kasvattaminen EASI-arviointien avulla

41. Asiantuntijan sitouttaminen ja potentiaalin kasvattaminen EASI-arviointien avulla

Potentiaalin kasvattaminen yrityksen sisällä voi olla haastavaa – osaajien sitouttamiseksi ja motivaation kartoittamiseksi on kuitenkin tarjolla räätälöityjä työkaluja. EASI-arvioinneista voi olla apu...

26 Apr 202329min

40. In-house työoikeusjuristin arki

40. In-house työoikeusjuristin arki

Moni mieltää perinteiset asianajotoimistot luonnolliseksi jatkeeksi oikeustieteen opinnoille sekä uran aloitukselle - vaihtoehtoja on kuitenkin myös muualla. In-house puoli mahdollistaa juristille oma...

12 Apr 202315min

39. Ura julkisella puolella

39. Ura julkisella puolella

Julkinen sektori mielletään helposti työnantajana hieman tunkkaiseksi. Todellisuudessa julkinen sektori tarjoaa kuitenkin monipuolisia kehitysmahdollisuuksia juristeille aina oikkareiden harjoittelupa...

30 Mars 202323min

38. Hakijan potentiaalin tunnistaminen henkilöarviointeja hyödyntämällä

38. Hakijan potentiaalin tunnistaminen henkilöarviointeja hyödyntämällä

Substanssiosaaminen ei ole ainoa hakijan soveltuvuuteen vaikuttava tekijä rekrytoinneissa. Hakijan potentiaalia ja motivaatiota voidaan arvioida luotettavasti muun muassa erilaisilla henkilöarviointit...

16 Mars 202334min

37. Teknologia- ja peliala — kuinka hyödyntää omaa harrastuneisuutta osana asiantuntijatyötä

37. Teknologia- ja peliala — kuinka hyödyntää omaa harrastuneisuutta osana asiantuntijatyötä

Minkälaista on työskennellä teknologia- ja pelialan toimeksiantojen parissa? Entä kuinka oman harrastuneisuuden voi yhdistää osaksi asiantuntijatyötä? Teknologia- ja peliala on kehittynyt vahvasti v...

2 Mars 202327min

Populärt inom Business & ekonomi

badfluence
framgangspodden
varvet
rss-jossan-nina
rss-borsens-finest
avanzapodden
uppgang-och-fall
svd-tech-brief
bathina-en-podcast
borsmorgon
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
fill-or-kill
loungepodden
lastbilspodden
dynastin
tabberaset
kapitalet-en-podd-om-ekonomi
affarsvarlden
rss-dagen-med-di
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet