25. Konsekvenserna när HR tänker för smalt - med Jagge Tammeleht
HR-team består ofta av liknande profiler. Samma bakgrund. Samma sätt att tänka. Samma referensramar. Men vad gör det egentligen med affären? De flesta HR-team är inte för svaga. De är för lika. Och...
8 Apr 49min
24. Han jagar inte engagemang – han bygger förutsättningarna för det - med Mattias Tegefjord
🎙️🔥 I det här avsnittet möter jag Mattias, VD för Uppsalahem.En ledare som inte pratar om kultur som ett sidoprojekt – utan leder den som en affärskritisk fråga.Det här är ett avsnitt för dig som är...
16 Jan 49min
23. Förändring är större än ett nytt org-schema - med Karin Andrén
Du kan rita om rutorna hur många gånger du vill – men det betyder inte att något faktiskt förändras.I det här avsnittet möter vi Karin Andrén, CHRO på ICA Gruppen, som påminner oss om att riktig förän...
2 Dec 202545min
22. Affärsmannaskap som framtidens HR-kompetens - med Linnea Bywall
🎙️✨Alla pratar om “strategisk HR”.Men vad betyder det egentligen – och har det till och med blivit vår tids största självbedrägeri?I det här avsnittet möter jag Linnea Bywall, HR-chef på Quinyx och t...
4 Nov 202540min
20. Inga processer som står i vägen för affären - med Mattias Nagér
När Mattias klev in som HR-chef på Einride fick han ett ovanligt tydligt uppdrag från sin VD:”Du får inte skapa några processer som står i vägen för affären.”Den meningen har styrt allt sedan dess.I d...
7 Okt 202542min
19. Sanningen om första HR-chefsjobbet - med Hanna Lyredal
Alla pratar om första chefsrollen som en milstolpe. Men sanningen? Första HR-chefsjobbet känns ofta mer kaos än karriärglitter. ✨I veckans avsnitt gästas jag av Hanna Lyredal. Vi pratar om allt det dä...
23 Sep 202533min
18. Ledarskap innanför murarna - med Johan Molinder
Säsong 3 börjar med ett kliv rakt in i verkligheten.Hur leder man när marginalerna är noll – och varje beslut kan få livsavgörande konsekvenser?Veckans gäst är Johan Molinder, anstaltschef på Hall – e...
9 Sep 202538min
