”Dynamiken mellan roligt, seriöst och värdet av det vi skapar är häftigt”

”Dynamiken mellan roligt, seriöst och värdet av det vi skapar är häftigt”

Det är så roligt på jobbet! Tycker Sofi Franzén, VD och medgrundare av Eventyr. Det är viktigt med tydlighet framåt, öppenhet och att medarbetargänget är med och planerar och kan följa utvecklingen i verksamheten. Endast 3% av chefernas tid går åt till att återkoppla enligt en undersökning. Hur säkerställer vi som ledare att medarbetare har rätt förutsättningar att kunna göra sitt jobb? Och hur håller vi liv i medarbetarnas kontinuerliga utveckling? Missa inte heller Sofis råd till ledare som vill skapa en kultur där människor vågar ha kul och samtidigt fokuserar på att leverera någonting som faktiskt blir bra.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(41)

Man ska känna att lojaliteten sitter i individerna man jobbar med – inte i anställningsavtalet!

Man ska känna att lojaliteten sitter i individerna man jobbar med – inte i anställningsavtalet!

Känslan av delaktighet är viktig när vi bygger ett ”why” man ska tillhöra en organisation. Pernilla Ramslöv, VD och grundare av Nox Consulting, insåg tidigt att ledarskap handlar om att säkerställa at...

10 Juni 202042min

Att se lycka i en organisation som når sina mål är det vackraste kvittot man kan få som chef

Att se lycka i en organisation som når sina mål är det vackraste kvittot man kan få som chef

Idag är Martin Idbrants citat en verklighet för oss alla: ”Vad vi vet idag är inte säkert att det är sanningen imorgon.” Martin Idbrant, VD Aritco, driver förändringsledning på en global arena. Vi pra...

21 Maj 202047min

Att vara ”coachable” är viktigt, man behöver inte veta och kunna allt som ledare

Att vara ”coachable” är viktigt, man behöver inte veta och kunna allt som ledare

Välkommen Mats Bjelkevik, Vd Indoor Energy, som gillar att utveckla människor, tycker det är ”sjukt roligt att göra affärer” och drivs av att addera till något som tillför en helhet, till något större...

9 Apr 202045min

Höga förväntningar är en kärlekshandling

Höga förväntningar är en kärlekshandling

Att se andra utvecklas och få bidra till ett klimat där andra känner trygghet och vågar anta utmaningar, är viktiga drivkrafter hos dagens gäst, Elin Persson, Partner, Dale Carnegie Sweden. Frågan va...

19 Mars 202027min

”En gamechanger att blir sedda och bemötta av ledare på ett sätt som de inte är vana vid.”

”En gamechanger att blir sedda och bemötta av ledare på ett sätt som de inte är vana vid.”

Vi välkomnar Shanga Aziz, ordförande i Locker Room Talk, som vill få bort skitsnacket i omklädningsrummen och ”tror på en ny manlighet där killar kan vara på flera olika sätt, och fortfarande vara kil...

27 Feb 202037min

Våga skruva upp dina styrkor – och kör det racet fullt ut

Våga skruva upp dina styrkor – och kör det racet fullt ut

Vi välkomnar Charlotte Berg, VD Idl Biotech, som triggas av utmaningar och värdesätter att jobba i team där alla jobbar utifrån sina egna styrkor. Hur får man som ledare veta vad medarbetare verklig...

6 Feb 202038min

”Ju fler medarbetare som är duktigare än jag, desto bättre”

”Ju fler medarbetare som är duktigare än jag, desto bättre”

Välkommen Edward Liepe, VD och ägare av dryckesföretaget Saturnus, som gillar att vara mitt i affären och vill ha koll på vad som går bra och var utmaningarna finns. Vilka är fördelarna och svårighet...

23 Jan 202040min

Populärt inom Business & ekonomi

badfluence
framgangspodden
varvet
svd-tech-brief
rss-borsens-finest
dynastin
uppgang-och-fall
avanzapodden
bathina-en-podcast
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
lastbilspodden
fill-or-kill
rss-dagen-med-di
rss-dominoeffekten
borsmorgon
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
tabberaset
kapitalet-en-podd-om-ekonomi
market-makers
montrosepodden