186: Vi må tørre å snakke om rasisme med Daniel Getaneh Hatland
Denne uken tar HR-podden opp et viktig og ofte vanskelig tema: rasisme i arbeidslivet. I dagens episode har vi besøk av Daniel Getaneh Hatland – forfatter, foredragsholder og en tydelig stemme i samfunnsdebatten. Daniel var også gjest i episode 66 i 2023. Temaet er dessverre like aktuelt, om ikke mer, i dag. I en tid der mangfoldsarbeid i mange virksomheter svekkes, er det enda viktigere å tørre og snakke åpent og ærlig om hva diskriminering og utenforskap faktisk handler om. Daniel gir deg, ...
23 Apr 32min
185: Bli kvitt energityvene, med Cecilie Thunem-Saanum
Har du noen gang reflektert over hva som stjeler energi og hva som gir deg energi i arbeidsdagen? Cecilie Thunem-Saanum snakker om det som hun kaller eksterne eller selvpåførte energityver. Energityver eller energislukere som hun også kaller den, er oppgaver eller aktiviteter som tapper oss for energi, motivasjon og handlekraft. Noen energityver kan vi enkelt styre unna. Dette er de selvpåførte energityvene, som for eksempel prokrastrinering. Oppgaver som vi ikke fikk gjort, men s...
16 Apr 36min
184: Finnes det en oppskrift på ledelse, med Mats Kristensen
Hva er egentlig best praksis innen ledelse? Hva sier nyere forskning? Og finnes det én oppskrift på ledelse? I denne episoden møter du Mats Kristensen, gründer av FRONT Leadership og aktuell med boka Lederoppskrifter. Her får du innsikt i hvordan 55 eksperter har bidratt til en ny type ledelsesbok – som tar for seg konkrete utfordringer ledere møter i hverdagen. Marts snakker om hvordan ledere kan lykkes med prioritering, selvledelse, kommunikasjon og nettverksbygging – med konkre...
9 Apr 43min
183: En smidigere håndtering av varslingssaker med advokat Lill Egeland
Varsling oppleves ofte som krevende i HR-arbeidet. Men behøver det alltid å være det? Hvor går egentlig grensen mellom en vanlig personalkonflikt og et varsel om kritikkverdige forhold? Og hvordan håndterer vi varsler på en måte som både er juridisk riktig og menneskelig klok? I denne episoden får du møte Lill Egeland – partner i advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig. En av landets mest erfarne rådgivere innen varsling og arbeidsrett. Lill snakker om hvordan HR kan håndtere vanskelige saker på en...
2 Apr 40min
182: Veien til en bærekraftig arbeidsplass med Rebekka Egeland
Hvordan kan du modernisere et firma i en tradisjonell bransje til å tenke nytt og sette mennesker først? I en bransje som ofte er kjent for lange arbeidsdager, høye prestasjonskrav og dårlig balanse mellom jobb og fritid er Brækhus Advokatfirma en arbeidsplass som tenker litt annerledes enn resten av bransjen. De har ikke bare et ønske om å modernisere og tenkte nytt i forhold til hvordan man jobber med mennesker i eget firma, men vil bidra til å sette en ny standard for hele bransjen. Rebekk...
26 Mars 35min
181: Dynamisk kompetanseledelse i praksis med Terje Aas Høiås og Hege Marie Mandt - DEL 2
I dagens episode fortsetter vi vår interessante samtale om læring og læringskultur. Dette er del 2 på temaet om dynamisk kompetanseledelse, med Hege Marie Mandt, ekspert innenfor læring og læringskultur fra Learnify, og Terje Aas Høiås, Learning & Development Manager i Payex. Har du ikke hørt del 1 anbefaler vi deg å gå tilbake til episode 180. Her snakker Hege mer om: Viktigheten av god læringskulturHvordan man kan bygge den oppHva det innebærer å ha en god læringskulturHvor ...
20 Mars 34min
180: Dynamisk kompetanseledelse i praksis med Terje Aas Høiås og Hege Marie Mandt - DEL 1
Vi lever i en tid der endringene går stadig raskere og der en mer dynamisk tilnærming til kompetansearbeidet i organisasjonen vil være avgjørende for fremtidig suksess. I ukens episode snakker vi om læring i arbeidshverdagen og hvordan du kan skape en sunn læringskultur på din arbeidsplass. Vi tar for oss dynamisk og smidig læring og hvordan praktisere 70-20-10 modellen. Hvordan kan du tilrettelegge for godt kompetansearbeid og smidig læringHvordan få inn læring som en naturlig d...
19 Mars 39min
179: Employer Branding i REMA 1000 og Reitangruppen, med Ellen Jorunn Bergem
Employer branding handler om så mye mer enn bare rekruttering og å tiltrekke seg nyansatte! Men hva er det egentlig? Hvorfor er det så viktig at hele organisasjonen har samme mål? Og hvordan kan man jobbe på en måte som gjør at man lykkes? I dag har vi selebert besøk av Ellen Jorunn Bergem som er ansvarlig for Employer Branding i Rema 1000 og Reitan Retail, en organisasjon med 46.000 ansatte fordelt på 7 land! Ellen gir oss et fascinerende innblikk i prosessen med å bygge og implementer...
12 Mars 38min
