31: Just sopivasti ketterä ei lukittaudu mihinkään metodiin | Antti Niemi
Miten pysytään ketterinä, miten viedään ketteryyttä käytäntöön ja millaista on olla Just sopivasti ketterä? Näitä kysymyksiä pohtii sekä työkseen että koodarikuiskaajan podcast-jaksossa Goforen Head o...
15 Nov 20201h 15min
30: Jotta jokainen voisi oppia | Petteri Kallio
Mitä oppiminen on, voiko pehmeitä taitoja opettaa verkossa ja miksi Moodle dominoi yliopistojen oppimisympäristönä? Tähän ja moneen muuhun kysymykseen vastaa jakson vieras, Petteri Kallio, joka on val...
25 Okt 20201h 21min
29: Ryhmätyö ja tiimityö ovat eri asioita | Petri Heiramo
Tiimityön edellytykset ovat 1) yhteinen ja merkittävä tavoite, 2) jokaisen tiimiläisen panoksen välttämättömyys ja 3) riittävä haastetaso. Nämä eivät vielä takaa tiimin syntymistä, mutta ilman näitä l...
12 Okt 20201h 26min
28: Keskon digipalvelut rakennetaan monitoimittajaympäristössä | Hanna-Reetta Luukkainen
Keskolla kehitetään kaiken aikaa lukuisia digitaalisia palveluita monipuolisessa monitoimittajaympäristössä. Millaista on rakentaa palveluita monien eri konsulttien kanssa? Miten multivendor-tiimit re...
27 Sep 202047min
27: Algoritmit eivät ole objektiivisia ja puolueettomia | Otto Sahlgren
Algoritmista syrjintää tutkiva Otto Sahlgren valottaa esimerkein miten ja miksi algoritmeihin liittyy poliittisia ja eettisiä kysymyksiä. Lisäksi keskustelussa pohditaan, voiko ennakkoluuloinen ihmine...
13 Sep 20201h 27min
26: Työnhakija, kuka sinä olet? | Saana Rossi
Tärkeämpää, kuin esiintyä super itsevarmasti, on tietää rehellisesti kuka on ja mitä elämältään haluaa. Tähän, kuten moneen muuhunkin rekrytointinäkökulmaan, pääsemme sukeltamaan syvemmälle, kun Saana...
31 Aug 20201h 3min
25: Yllättäen julkkariprojektit ovat alkaneet kiinnostaa | Harri Sieppi
Koronakeväällä säännöllisiä tilannekatsauksia tehtaillut Harri Sieppi saapuu jakson vieraaksi kertomaan, miltä IT-ala tällä hetkellä näyttää. Harri on nelivuotiaan Talented Oy:n toimitusjohtaja ja IT-...
16 Aug 202054min
24: Tavoitteet saavutetaan OKR-mallilla | Viljami Väisänen
OKR eli Objectives and Key Result liittyy työyhteisön tavoitteiden asettamiseen ja strategian toteuttamiseen. Mutta miten se liittyy yksittäisen devaajan arkeen ja elämään?Jakson vieraana Viljami Väis...
14 Juni 20201h 22min
