Ledarskapspodden

429. Att-köpa-sig-fri-teorin

5 minuter ledarskap om dagen. Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ! Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/

21 Maj 20245min

428. Kulturell påverkan

5 minuter ledarskap om dagen. Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ! Här hittar du Agile Peoples utbud av konsulthjälp: https://agilepeople.com/consulting/

20 Maj 20247min

427. Släpp din egen kontext när du ska lära dig något

5 minuter ledarskap om dagen. Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ! Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/

16 Maj 20246min

426. Fatta beslut tillsammans med Concent-Maturing-method

5 minuter ledarskap om dagen. Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ! Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/

15 Maj 20246min

425. Performance or trust

5 minuter ledarskap om dagen. Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ! Här hittar du Agile Peoples kursutbud: https://agilepeople.com/training/

14 Maj 20246min

424. I stället för eNPS - fråga hur länge folk tänker vara kvar.

5 minuter ledarskap om dagen. Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ! Här följer du Agile People på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/agilepeoplecom/

13 Maj 20246min

423. Analys av ett case med hänsyn till balanser

7 Maj 20246min

422. Balansakter i ledarskap

5 minuter ledarskap om dagen. Tack till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠agilepeople.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ! Följ Agile People på LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/company/agilepeoplecom/⁠

6 Maj 20246min