#33 - Om kortere arbeidsuker på sykehus, "how-to", og resultatene etter to år med testing. Med Johnas Aronsson og Anna-Carin Alderin

Hey! This episode is in English. Scroll down to see the English caption 👇

I denne episoden møter jeg, Sarah, igjen Johnas Aronsson, avdelingsleder for operasjonsavdeling i Sverige, og Anna-Carin Alderin, svensk partner til 4 Day Week Global og min kollega i The Rework.

Jeg spilte inn episode #17 med Johnas i 2024 da de var midt i sin pilotstudie på kortere arbeidsuker ved to svenske sykehus, med full lønn og uten økte kostnader.

I september 2025 var pilotstudien ferdig, og i denne episoden får dere oppdatering på hvordan det har gått!

Jobber du i helse er dette episoden du skal sende til sjefen din!

Vi snakker om:

• Om kortere arbeidsuker faktisk kan fungere i sykehus, og hvordan de har løst det i praksis

• Hvorfor restitusjon kan være viktigere enn flere hender

• Effektene på sykefravær, turnover, pasientsikkerhet og arbeidsmiljø

• Hvordan redusert arbeidstid kan gjøre heltidsarbeid mer bærekraftig i krevende yrker

• Kostnader, vikarbruk og produktivitet, og hva tallene faktisk viser

  Hvorfor fremtidens løsninger må komme fra de som jobber tettest på problemet. Catch 22!

  
  

  Besøk www.therework.no hvis du er nysgjerrig på denne tematikken! Vi er den nordiske kunnskapshuben på kortere arbeidsuker, og hjelper bedrifter som ønsker å teste det ut i praksis.

---

In this episode, I’m joined once again by Johnas Aronsson, ward manager of an operating department in Sweden, and Anna-Carin Alderin, Swedish partner of 4 Day Week Global and my colleague at The Rework.

I first recorded episode #17 with Jonas back in 2024, when their hospitals were right in the middle of a pilot testing shorter work weeks – with full pay and without increased costs.

In September 2024, the pilot officially ended. In this episode, you’ll get a full update on what happened next.

If you work in healthcare, this is the episode you should send to your boss.

We talk about:

• Whether shorter work weeks can actually work in hospitals, and how they made it work in practice

• Why recovery may be more important than adding more staff

• The impact on sick leave, turnover, patient safety and the work environment

• How reduced working hours can make full-time work sustainable in demanding professions

• Costs, agency staffing and productivity, and what the numbers actually show

  Why future solutions must come from those closest to the problem. A real catch-22.