11) AI-spesial med Vilde Opsal og Anders Sveen
Heis16 Helmi

11) AI-spesial med Vilde Opsal og Anders Sveen

Hva betyr det for virksomheter når AI går fra hjelpemiddel til en integrert del av hvordan vi bygger, organiserer og leverer? AI gjør kanskje utviklere raskere, men raskere i feil retning er på ingen måte en gevinst. Når kode blir billig å produsere, er det ledelse som avgjør om organisasjonen faktisk får verdi ut av det.


heis.fm/episode/11 er en AI-spesialepisode hvor Audun og Truls snakker med to som står midt i dette skiftet: Vilde Opsal, direktør for AI Engineering og Data Science i Vend, er opptatt av hvordan AI faktisk blir noe som fungerer i praksis. Anders Sveen er en erfaren utvikler, mentor og foredragsholder som alltid har jaktet på måter å fjerne unødvendig kompleksitet.


Vi snakker om hvordan kodeagenter endrer hverdagen for utviklere, og hvorfor dette ikke bare handler om å skrive kode raskere. For selv om verktøyene er imponerende, er det likevel store spørsmål rundt kvalitet, kontroll og sikkerhet som organisasjoner må ta stilling til. Og kanskje viktigst: hvem får egentlig mest ut av dette, og hva betyr det for hvordan vi organiserer team fremover?


Denne samtalen treffer midt i det mange teknologiorganisasjoner står i akkurat nå. Hvordan kan vi få mer fart uten å miste kontroll, og hva må til for å skalere AI-assistert utvikling fra enkeltpersoner til hele organisasjoner? Episoden gir konkrete perspektiver for utviklere og ledere som vil ta i bruk AI-assistert utvikling uten å miste det som faktisk teller. For som den siste DORA-rapporten viser: AI er først og fremst en forsterker. Den gjør gode team bedre, men den forsterker også svakheter i organisasjoner som mangler retning.


Når alle har tilgang på de samme verktøyene, er forskjellen i ledelse, kultur, struktur og praksis.


- 08:12: Claude Code (Anthropic)

- 16:27: DORA: State of AI-assisted Software Development 2025](

- 22:27: Lovable, Replit Vercel v0, Figma Make

- 28:46: METR-studien: AI gjorde utviklerne tregere, ikke raskere

- 34:37: Heis #9: Nils Brede Moe om AI-paradokset, autonomi og læringskultur

- 42:07: Charity Majors om sustainable software

- 50:39: Sikkerhetsrisiko i LLM og Prompt injection (OWASP)

- 52:41: Ulike autonominivåer: Droid fra Factory AI

- 56:11: OpenCode:open source kodeagent mot GitHub Copilot

- 1:04:36: OpenAI Advanced Voice Mode

- 1:06:23: OpenTelemetry produksjonsovervåking koblet til kodeagent

Verter for podcasten er Truls Jørgensen og Audun Fauchald Strand, produsent er Tore Græsdal.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(17)

8) Christian Printzell Halvorsen om å lede på riktig nivå: Lokalt forankret, nordisk samlet

8) Christian Printzell Halvorsen om å lede på riktig nivå: Lokalt forankret, nordisk samlet

Hva betyr det å lede på riktig nivå når selskapet må være lokalt forankret og samtidig nordisk samlet?I denne episoden av Heis møter vi Christian Printzell Halvorsen, CEO i Vend, konsernet bak FINN, B...

4 Tammi 46min

7) Stine Haugseth: Insourcing, retning og strategi på en ølbrikke

7) Stine Haugseth: Insourcing, retning og strategi på en ølbrikke

Stine Haugseth har ledet teknologi- og utviklingsmiljøer i både privat og offentlig sektor, og er tydelig på én ting: Virksomheter må ta eierskap til sin egen teknologiske fremtid.Etter flere år i for...

15 Joulu 202542min

6) Catherine Janson  og Kjerstin Wester: The power of two!

6) Catherine Janson og Kjerstin Wester: The power of two!

Hvordan leder man best sammen når man er to vidt forskjellige personlighetstyper? I denne episoden møter vi Catherine Janson og Kjerstin Wester. Catherine snakker med store bokstaver og kaster baller ...

1 Joulu 20251h 5min

5) Vidar Moe: Det eneste Vidar vil er å ha det lett

5) Vidar Moe: Det eneste Vidar vil er å ha det lett

Det eneste Vidar vil er å ha det lett.Vidar Moe har vært med å bygge SpareBank 1 Utvikling fra konsulentdrevet utvikling til et sterkt fagmiljø med høy autonomi og solid plattformkultur. Vi snakker om...

17 Marras 202548min

4) Morten Eikeland: Det finnes alltid et hierarki

4) Morten Eikeland: Det finnes alltid et hierarki

Vi elsker å snakke om flate strukturer og autonome team. Men hva skjer når vi later som om hierarkier ikke finnes? I ukas episode får vi besøk av Morten Eikeland fra AFF, som jobber med å analysere sa...

3 Marras 20251h 3min

3) Christin Gorman leder uten tittel

3) Christin Gorman leder uten tittel

Selveste Christin Gorman! Vi snakker om hvorfor hun har valgt bort formell ledelse for å kunne kode i team, hvordan hun forvalter sitt uformelle lederskap, hvordan hun lager historiene sine og hvorfor...

27 Loka 202544min

2) Hans Christian Holte dusjer i informasjon

2) Hans Christian Holte dusjer i informasjon

Den høyeste lederen (både bokstavelig og organisatorisk) i det offentlige Norge dusjer i informasjon, men sover likevel godt om natta - mens han leder teknologibedriften Nav.Verter for podcasten er T...

20 Loka 202546min

1) Torbjørn Larsen: Det nærmeste vi kommer Steve Jobs

1) Torbjørn Larsen: Det nærmeste vi kommer Steve Jobs

Vi snakker med Torbjørn om veien hans fra inspirert fagperson til inspirerende leder i Tandberg, Cisco, Nav og Telenor. Det nærmeste vi kommer Steve Jobs. Verter for podcasten er Truls Jørgensen og Au...

13 Loka 202555min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
mimmit-sijoittaa
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-rahapodi
rss-rahamania
ostan-asuntoja-podcast
hyva-paha-johtaminen
pomojen-suusta
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rahapuhetta
rss-lahtijat
rss-ammattipodcast
rss-lentopaivakirjat
inderespodi
yrittaja
rss-bisneksen-pehmea-puoli
rss-sisalto-kuntoon
rss-yritys-ja-erehdys
rss-turvassa-tyopaikalla