Hemarbete är inte lösningen – inte kontoret heller

Hemarbete är inte lösningen – inte kontoret heller

En av de vanligaste frågorna ledare ställer idag är: "Vad säger forskningen – funkar hemarbete eller inte?" Svaret är frustrerande: Det pekar åt två håll samtidigt. Individer mår ofta bättre av autonomin, medan organisationer riskerar att tappa kultur och innovation.

Är det en paradox? Nej, det är ett designproblem.

Jag pratar om varför vi måste sluta behandla arbetsplatsen som en policyfråga ("3 dagar här, 2 dagar där") och istället fokusera på kärnan: ledarskapet. Vi diskuterar varför hemarbete kräver starka relationer, varför kontoret kräver tydligt syfte och varför tillit alltid slår kontroll.

Ur innehållet:

Forskningens dubbla budskap: Varför individen blomstrar men "vi-känslan" utmanas.

Designproblemet: Varför policyer om antal dagar ofta missar målet.

De tre sanningarna: När funkar hemarbete? När funkar kontoret? Och när fallerar båda?

Från produktivitet till energi: Varför vi måste byta mätpunkt för att skapa hållbarhet.

Meningsfull närvaro: att skapa en känsla av att vara tillsammans, oavsett var vi sitter.


Citat från avsnittet:"Vi behöver inte få folk att vara mer på kontoret. Vi behöver få folk att vara mer tillsammans. Oavsett var vi sitter."


Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(265)

Därför misslyckas din AI-satsning – och vad ontologi har med saken att göra

Därför misslyckas din AI-satsning – och vad ontologi har med saken att göra

Du har investerat i AI. Verktygen finns på plats, ambitionen finns där men effektiviseringen du hoppades på uteblir. Varför?I det här avsnittet pratar vi om den vanligaste, och mest förbisedda, anledn...

1 Kesä 3min

AI:s tomma kalorier – och varför chefer inte borde koda på helgen

AI:s tomma kalorier – och varför chefer inte borde koda på helgen

Förenklar AI våra jobb så mycket att vi tappar den djupa förståelsen? I dagens avsnitt dyker vi ner i baksidan av den snabba AI-utvecklingen. Vi pratar om fenomenet "AI:s tomma kalorier" – vad som hän...

25 Touko 2min

Så startar du ett internt AI-Draknäste

Så startar du ett internt AI-Draknäste

Vi läser ständigt om hur AI ska revolutionera vårt arbetsliv, men hur går man egentligen från storslagna visioner i styrelserummet till praktisk nytta i vardagen? I det här avsnittet utforskar vi idén...

18 Touko 4min

Har vi blivit curlingchefer? Om ledarskap, tydliga krav och vår nya AI-framtid

Har vi blivit curlingchefer? Om ledarskap, tydliga krav och vår nya AI-framtid

"När ni röt till så var det det bästa som har hänt mig." Den oväntade kommentaren från en junior konsult väckte en viktig fråga: Hur ställer vi egentligen krav på den yngre generationen idag? Har vi c...

11 Touko 4min

Framväxten av "Forward Deployed Engineers”

Framväxten av "Forward Deployed Engineers”

Tekniken utvecklas i en rasande fart, men paradoxalt nog är det sällan de tekniska lösningarna som är vårt största hinder idag. I det här avsnittet pratar vi om en massiv förflyttning i hur vi arbetar...

20 Huhti 4min

Vibe coding och framtidens utvecklare – när AI skriver koden

Vibe coding och framtidens utvecklare – när AI skriver koden

Hur generativ AI ritar om hela spelplanen för mjukvaruutveckling. Jag pratar om det växande fenomenet "vibe coding" och ställer oss frågan vad som egentligen händer med hantverket när datorn gör grovj...

13 Huhti 4min

Därför är hjälpsamhet den bästa medicinen för din hjärna

Därför är hjälpsamhet den bästa medicinen för din hjärna

Känner du igen den varma känslan av meningsfullhet när du ställer upp för någon annan? I dagens avsnitt pratar vi om varför den känslan är mer än bara en ”god gärning” – det är en ren investering i di...

6 Huhti 5min

Vibe coding är som att kissa på sig

Vibe coding är som att kissa på sig

AI kan spotta ur sig massor av kod som ”fungerar”. Men utan principer blir det pratigt, svårt att underhålla och säkerheten ifrågasätts. Och så kommer liknelsen du inte glömmer… #kodkvalitet #säkerhet...

31 Maalis 1min