#134 Hyppy nuoreksi ylilääkäriksi | YL Tatu Han

Tänään Vieraanpurussa meillä on nuori kollega Tatu Han, joka toimii Helsingin kaupungin Digtaalisen terveysaseman johtavana ylilääkärinä. Hän on lisäksi toiminut myös Itä-Helsingissä johtavana ylilääkärinä, tehnyt tuotantotalouden kandin ja ollut mukana perustamassa Vastalääke ry:tä joka on pyrkinyt popularisoimaan lääke- ja terveystiedettä.

Tatu purkaa jaksossa käsityksen siitä, että kokemus ja senioriteetti ovat ainoita edellytyksiä vaikuttavalle johtajuudelle. Sen sijaan hän korostaa uteliaisuutta, nöyryyttä ja kysymysten esittämisen tärkeyttä, vaikka se tarkoittaisi perinteisten normien vastustamista. Hän kertoo omasta matkastaan nuoreksi johtavaksi ylilääkäriksi ja miten halulla vaikuttaa, rohkeudella kysyä ja ripauksella tuuria voi päästä uralla pitkälle nuoresta iästä huolimatta!

Keskustelemme lisäksi siitä, ettei johtajuus ole iästä, ammattitaustasta tai titteleistä kiinni. Pohdimme valmistaako lääkis johtotehtäviin, mitä lääkärit voivat oppia muiden alojen ammattilaisilta, miksi on tärkeä uskaltaa myöntää kun ei tiedä, miksi palautteen antaminen ja käsittely on tärkeää, miten työyhteisöstä voidaan tehdä houkuttelavampi työntekijöille ja mitä julkinen terveydenhuolto voisi tehdä vielä paremmin.

📲 Tatu Han

https://www.linkedin.com/in/tatu-han-128b58157/

(00:00) Esittely
(02:12) Väärinkäsitykset nuorista ylilääkäreistä
(07:18) Tuotantotalous
(10:27) Vastalääke Ry – Terveysuutisoinnin haasteet ja mahdollisuudet
(13:35) Kokemuksia sosiaalisesta mediasta ja viestinnästä
(16:59) Kokemukset kliinikkona
(20:49) Siirtyminen Helsinkiin ja kulttuurishokki
(25:42) Polku ylilääkäriksi
(27:15) Rohkeus uskaltaa kysyä
(30:35) Yllättävin asia ylilääkärin työssä
(24:50) Hyvän ylilääkärin ominaisuudet
(42:29) Hallinnollinen ja kliininen työ ylilääkärinä
(44:04) Ylilääkärin rooli ja haasteet
(52:32) Täydellisyyden tavoittelu ja perfektionismi
(55:45) Mikä tekee työpaikasta houkuttelevan lääkärille?
(57:34) Ihmisten johtaminen ja konfliktitilanteet
(01:10:27) Budjetin ja potilaiden tarpeiden tasapaino
(01:15:58) Mitä lääkäreiden tulisi oppia muilta ammattiryhmiltä?
(01:20:19) Julkisen sektorin houkuttelevuus
(01:24:22) Miksi hallinnollinen puoli on kiinnostavaa?
(01:29:26) LKONS
(01:40:51) Dr. Bänger