Ikke gå alene i parterapi – med Hanne Vibeke Moltke
Lederpodden11 Maalis 2022

Ikke gå alene i parterapi – med Hanne Vibeke Moltke

Hva skal til for at virksomheten får noe igjen for å sende sine ledere på lederutvikling? Å gå alene på lederutvikling kan være spennende. Men da mangler du det blikket som som ser deg i det daglige og kan gi deg viktige tilbakemeldinger på hva du bør gjøre mer eller mindre av. Og hvordan utviklingen går underveis. Hvordan du opplever deg selv kan være interessant – men er sjeldent en valid kilde for å si noe om hvordan du oppleves av andre i din daglige ledelse. Hanne Vibeke Moltke har 30 års erfaring med lederutvikling i Danmark og er partner i konsulentselskapet New Stories. I denne episoden slår hun et slag for at effektiv lederutvikling forutsetter at resten av virksomheten er koblet på. Hvis ikke blir det som å dra alene i parterapi.


🙋🏻‍♀️ Ledernettverket er nå åpent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no

🗓 Sjekk ut våre lederprogram: http://execu.no

🎤 Book Tor Åge til foredrag og workshops: http://torage.no


Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jaksot(308)

Dette har jeg lært i 2021

Dette har jeg lært i 2021

Det er dags for å oppsummere, reflektere og sette kursen for det nye året. Hvis det er en ting de smarte gjestene på Lederpodden snakker mye om, er det verdien av å reflektere og evaulere underveis. Å...

30 Joulu 202125min

Slik lærer du av feil du ikke har gjort – med Marius Jones

Slik lærer du av feil du ikke har gjort – med Marius Jones

Hva kjennetegner en lærende organisasjon? Hva kan du konkret gjøre som leder for å skape en slik arbeidsplass? Hvordan kan det å snakke om følelser bidra til bedre læring? Dette har Marius Jones forsk...

23 Joulu 202152min

Dette bør ledere vite om innovasjon og endring –med professor Oscar Amundsen

Dette bør ledere vite om innovasjon og endring –med professor Oscar Amundsen

Er du forvirret? Synes du det er vanskelig å vite hva som egentlig gjelder hvis du skal rigge en organisasjon for innovasjon og endring? Det er i såfall helt forståelig. Hvis du søker på begrepet "end...

17 Joulu 202136min

Få fart på den kollektive intelligensen – med Viljar Rystad

Få fart på den kollektive intelligensen – med Viljar Rystad

Forskere og ledere er enige om at veien til gode endringsprosesser går gjennom involvering. Men hvordan kan du skape involvering som gir effekt? Finnes det et alternativ til sporadisk gruppearbeid og ...

10 Joulu 202142min

Derfor unngår jeg mingling

Derfor unngår jeg mingling

Er du blant dem som pustet lettet ut når julebordet ble avlyst? Kjenner du at du får lyst til å stikke av når du er på konferanse og hører den ekstroverte konferansieren melde at "Nå er det tid for å ...

3 Joulu 202121min

Det agile manifest – med André Heie Vik

Det agile manifest – med André Heie Vik

Hva er egentlig agilitet? Et moteord ledere tøffer seg med når de ønsker å fremstå fremoverlente? En ledelsesfilosofi? En metode for å utvikle software? Eller den hemmelige sausen som tilfører trege b...

26 Marras 202142min

Derfor skal du ikke bli gründer – med Lucas Weldeghebriel fra Shifter

Derfor skal du ikke bli gründer – med Lucas Weldeghebriel fra Shifter

Tror du at gründerlivet vil gi deg frihet, raske penger og en bekymringsløs tilværelse? Det kan du bare glemme. Lucas Weldeghebriel er medgründer av Shifter. I tillegg til å selv være gründer, har Luc...

19 Marras 20211h 4min

5 feil når du leder endring

5 feil når du leder endring

Hva er god endringsledelse? Det kommer an på. Snakker du om inkrementell forbedring, radikal innovasjon, reaktiv respons eller å skalere en virksomhet i høy fart? Hvis noen prøver å overbevise deg om ...

12 Marras 202133min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
ostan-asuntoja-podcast
rss-rahamania
rahapuhetta
rss-laakispodi
rss-sisalto-kuntoon
herrasmieshakkerit
rss-lahtijat
rss-bisnesta-bebeja
rss-seuraava-potilas
inderespodi
rss-sami-miettinen-neuvottelija
leadcast
timanttia-hiomassa
rss-kohti-unelmia
rss-juurisyy-johtamisesta-kilpailuetua
rss-porssipodi