#2 Att förhandla eller icke förhandla?
Arbetsrättspodden17 Kesä 2019

#2 Att förhandla eller icke förhandla?

Uppsägning på grund av arbetsbrist, flytt av kontor, byte av verksamhetsinriktning och ändring av anställningsvillkor är exempel på några av de situationer vi pratar om i avsnitt #2. Vi följer upp avsnitt #1 där vi diskuterade praktiska do:s och don't:s i en förhandlingssituation. Nu riktar vi istället fokus till frågan om när en arbetsgivare måste förhandla med en arbetstagarorganisation. Trevlig lyssning!
Medverkande: Emelie Svensäter Jerntorp, advokat och Ingela Malmborg, advokat och delägare.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(132)

# 130 Lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl

# 130 Lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl

Lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl ger arbetstagare rätt att vara lediga från arbetet när det uppstår en akut och oförutsedd situation som gör att deras omedelbara närvaro...

26 Elo 12min

Snart är Arbetsrättspodden tillbaka!

Snart är Arbetsrättspodden tillbaka!

Sommaren börjar lida mot sitt slut, och det betyder att Arbetsrättspodden snart är tillbaka. Onsdagen 26 augusti drar höstens säsong igång. Har du en lyssnarfråga eller förslag på vad vi ska ta upp i ...

19 Elo 1min

# 129 Förhandlingsskyldighet vid frivilliga avslutsavtal?

# 129 Förhandlingsskyldighet vid frivilliga avslutsavtal?

När behöver en arbetsgivare utan kollektivavtal förhandla med facket? Frågan ställdes på sin spets i AD 2026 nr 40 där arbetsgivaren erbjudit frivilliga avslutsavtal. I det här avsnittet diskuterar Em...

1 Heinä 13min

#128 Nya regler om arbetstillstånd

#128 Nya regler om arbetstillstånd

Den 1 juni 2026 trädde nya bestämmelser om arbetstillstånd i kraft med syfte att skärpa villkoren och samtidigt gynna invandring av högkvalificerad arbetskraft. I veckans avsnitt av Arbetsrättspodden ...

17 Kesä 10min

# 127 Vad händer med lönetransparensdirektivet?

# 127 Vad händer med lönetransparensdirektivet?

Lönetransparensdirektivet ska vara implementerat den 7 juni 2026 i samtliga EU-länder, men Sverige har ännu ingen lagstiftning på plats. Vad innebär det? I det här avsnittet ger Emelie Svensäter Jernt...

3 Kesä 14min

# 126 Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet

# 126 Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet

Lagen (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet ger arbetstagare möjlighet att vara helt lediga från sin anställning i upp till sex månader för att starta eller driva egen ve...

19 Touko 19min

#125 Grovt rattfylleri – tillräckligt för avskedande av polisanställd?

#125 Grovt rattfylleri – tillräckligt för avskedande av polisanställd?

Brottslighet på fritiden, kan det utgöra grund för att skilja någon från tjänsten? I detta avsnitt diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Carolina Lundh ett nytt rättsfall från Arbetsdomstolen, AD 2...

6 Touko 18min

# 124 Omfattas läsning av ett belastningsregisterutdrag av GDPR?

# 124 Omfattas läsning av ett belastningsregisterutdrag av GDPR?

En arbetsgivare bad en nyanställd arbetstagare att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Chefen tog emot och läste utdraget – men sparade det inte. Omfattas en sådan rent manuell hantering av p...

22 Huhti 17min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
mimmit-sijoittaa
ostan-asuntoja-podcast
rss-rahamania
lakicast
hyva-paha-johtaminen
rahapuhetta
sijoituskaverit
inderespodi
oppimisen-psykologia
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rss-porssipodi
leadcast
rss-pinnan-alle
rss-doulapodi
rss-yritys-ja-erehdys
rss-karon-grilli
rss-inderes