254. Katarina Berg - Hur skapar vi inkludering på riktigt?
Fannys Förebilder26 Marras 2023

254. Katarina Berg - Hur skapar vi inkludering på riktigt?

Det här kära vänner är ett avsnitt med Katarina Berg som är global HR chef på Spotify. Hon har varit med på den resan från att de var 800 anställda till att idag vara 9000. Det här är ett avsnitt om det, och hur man bygger en kultur som stödjer mångfald och inkludering, och hur det för dem varit nyckeln till framgång. Att det ibland skaver men ger mycket bättre resultat. Många gånger handlar det om att se affärsvärdet i att skapa en mångfaldsrik organisation, men det förutsätter att man faktiskt också vågar investera i att sätta människor först. Något vi säger att vi ofta gör men som kanske inte alltid är verkligheten.

Avsnittet sponsras av: Exsitec AB

Klippning: Oscar Zachrisson

Jingel: Ludvig Gawell

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jaksot(620)

306. Varför väcker jämställdhet så starka känslor?

306. Varför väcker jämställdhet så starka känslor?

Varför väcker jämställdhet fortfarande så starka känslor?I det här avsnittet gästar historikern och genusforskaren Yvonne Hirdman podden. Hon är professor emerita och en av de personer som haft störst...

15 Maalis 59min

Vi måste prata om löneförhandlingens olika förväntningar

Vi måste prata om löneförhandlingens olika förväntningar

När en man förhandlar om lön är han självsäker.När en kvinna gör samma sak kan hon uppfattas som krävande.Samma beteende.Olika förväntningar.I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmar...

13 Maalis 5min

Så skapar vi mer förståelse och mindre konflikt

Så skapar vi mer förståelse och mindre konflikt

Historiker, professor emerita och en av de personer som haft allra störst betydelse för hur vi i Sverige förstår kön, makt och jämställdhet.I vårt samtal pratar vi om varför jämställdhet fortfarande ä...

11 Maalis 7min

305. Är problemet kompetens – eller rädsla för kvinnor?

305. Är problemet kompetens – eller rädsla för kvinnor?

Saknas det verkligen kompetens i techbranschen?Eller handlar det om något helt annat – som rädsla och makt?I det här avsnittet möter jag Binette Seck, entreprenör och investerare, och Elin Eriksson fr...

8 Maalis 54min

Vi måste prata om - Manspanel som kallas mångfald

Vi måste prata om - Manspanel som kallas mångfald

Fyra män.Samma bakgrund, samma perspektiv.Och ändå kallas det mångfald.I det här avsnittet av “Vi måste prata om” pratar vi om manspaneler som presenteras som representativa – och vad som händer när k...

6 Maalis 5min

Varför är det viktigt att prata om kvinor inom tech?

Varför är det viktigt att prata om kvinor inom tech?

I veckans teaser möter vi Elin Eriksson från Women in tech Sweden och Binette Seck som sätter ord på det som ofta förenklas: rädsla, makt och representation. Är hindret brist på kompetens – eller bris...

4 Maalis 8min

Vi måste prata om - Hjälteförklarad pappa på VAB

Vi måste prata om - Hjälteförklarad pappa på VAB

Han vabbar.Reaktionerna?“Vilken hjälte.”“Så fint att han ställer upp.”En mamma vabbar.Det är som det ska.I det här avsnittet av “Vi måste prata om” pratar vi om varför pappor fortfarande kan hyllas fö...

27 Helmi 6min

Vi måste prata om - Riskvillighet som maskulint ideal

Vi måste prata om - Riskvillighet som maskulint ideal

När en man tar risk är han modig.När en kvinna gör samma sak kan hon uppfattas som oansvarig.Varför?I det här avsnittet av “Vi måste prata om” synar vi hur riskvillighet blivit ett maskulint ideal – o...

23 Helmi 6min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
ostan-asuntoja-podcast
rss-rahamania
herrasmieshakkerit
rahapuhetta
rss-laakispodi
rss-sisalto-kuntoon
rss-sami-miettinen-neuvottelija
leadcast
rss-lahtijat
rss-bisnesta-bebeja
rss-seuraava-potilas
sijoituspodi
rss-karon-grilli
rss-juurisyy-johtamisesta-kilpailuetua
rss-draivi
rss-johtoajatuksia