Ennakointi strategisena kilpailuetuna I Minna Koskelo, 11Helsinki
Maailma muuttuu nopeammin kuin organisaatioiden päätöksenteko- ja uudistumiskyky. Perinteinen, taustapeiliin katsova johtaminen ei enää riitä, kun toimintaympäristöä ravistelevat teknologiset murrokse...
9 Maalis 29min
Kun tekoäly muuttaa kaiken – mutta ihmiset eivät pysy mukana I Susanna Rantanen, Employer Branding Agency Emine
Tekoälymurros ei ole tulossa.Se on jo täällä.Ja silti moni johtaja, HR-ammattilainen, päällikkö tai asiantuntija tunnistaa saman tunteen:epävarmuus, kuormitus ja hiljainen pelko siitä, että tätä pitäi...
23 Helmi 34min
Inhimillinen AI – miten johtaa tuottavaa, turvallista ja vastuullista tekoälyn käyttöönottoa? ❘ Mira Prinz, Broman Group Oy
Tässä jaksossa sukellamme Broman Group Oy:n HR-johtaja Mira Prinzin kanssa tekoälyn kriittisiin näkökulmiin, jotka ovat tällä hetkellä myös johdon agendalla.AI voi moninkertaistaa työn tuottavuutta – ...
9 Helmi 58min
Kulttuuri ja yhteisöllisyys remote-first -organisaatiossa ❘ Hanna Saari, Northcode
Johtamisen espresson tämän kertaisessa jaksossa kuulemme, miltä tuntuu rakentaa yhteisöllisyyttä ja kulttuuria, kun työkavereita ei koskaan näe käytävällä ja toimistoa ei ole edes olemassa.NorthCode o...
23 Tammi 35min
Oppimismuotoilusta apua osaamisen jakamisen monipaikkaisessa työssä ❘ Vilma Mutka, Mukamas Learning Design
Osaamisen jakaminen on aina ollut haaste monipaikkaisissa tiimeissä. Etätyön yleistyttyä moni organisaatio on havainnut, että osaamisen jakaminen ja muilta oppiminen on vähentynyt. Hiljainen tieto ei ...
12 Helmi 202444min
Työnantajabrändi ja hybridityö ❘ Susanna Rantanen, Emine
Jaksossa tarkastelemme hybridityön vaikutuksia työnantajamielikuvaan ja osaajien hankintaan. Vieraana Employer Brandingin edelläkävijä Susanna Rantanen Eminestä. Miten joustavuus vaikuttaa työnantajab...
15 Tammi 202448min
Kitkaa tiimissä – uskalletaanko asioista puhua? ❘ Kati Lanu
Ristiriidat ja hankaukset ovat lisääntyneet työyhteisöissä viime aikoina tai niihin kiinnitetään enemmän huomiota. Joka tapauksessa ne ovat uhka toimivalle yhteistyölle. Tässä jaksossa pureudumme siih...
1 Tammi 202436min
