(Kort version) Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia

(Kort version) Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia

Det är dags att våga använda AI och digitalisering för att revolutionera HR-arbetet, annars riskerar vi att hamna på efterkälken i den digitala omställningen. Veckans avsnitt är på engelska och vi möter Burak Bakkaloglu, en ledande expert inom HR-teknologi och analys på Telia, där han planerar, utvecklar och implementerar HR Tech, people analytics och AI strategi. Buraks resa från ingenjör till HR-ledare har gett honom en unik förmåga att kombinera teknik och människor, för att driva innovation inom HR. Vi utforskar hur företag kan ta steget från traditionella HR-processer till innovativa, datadrivna lösningar, samt hur man hanterar utmaningar med integrationer och framtiden för generativ AI inom HR. Burak ger oss konkreta insikter om hur teknik, analys och AI kan förändra vårt arbetssätt och betonar varför svenska företag måste våga ta klivet för att leda utvecklingen. Som Burak uttrycker det: “Det finns så mycket potential inom svensk HR som ännu inte har uppfyllts – vi kan bli världsledande om vi bara vågar satsa på innovation och teknik”. Lyssna på avsnittet, för att ta del av Buraks resa och unika erfarenhet inom HR och Tech! Som omnämnt i avsnittet finns här också namnet på den rekommenderade boken som är: Ethan Mollik's Co-Intelligence: Living and Working with AI I den här förkortade versionen är vissa delar av originalsamtalet borttaget. För att ta del av hela samtalet skall du välja originalversionen.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(152)

HR och lön i samma system

HR och lön i samma system

Drömmer du också om att hantera HR och lön i ett och samma system? Tack vare Sariba och SAP SuccessFactors kan du nu göra det till verklighet! Med sitt ursprung och långa historik i Norge lanseras nu...

14 Touko 202331min

Vad är skillnaden mellan HR analys och people analytics?

Vad är skillnaden mellan HR analys och people analytics?

Idag handlar podden om betydelsen av att använda data för att fatta beslut inom HR och hur det kan leda till stora förbättringar i att prioritera och få igenom beslut inom organisationen. Trots att de...

1 Touko 202344min

Hur effektiviserar du egentligen ditt eget arbete?

Hur effektiviserar du egentligen ditt eget arbete?

Att känna att tiden inte räcker till, mejl-korgen svämmar över och "att göra" listorna sträcker sig långa. Det är del av en vardagen. Men behöver det verkligen vara så? Svaret är nej - du kan effekti...

16 Huhti 202349min

Fokusera på förändringsarbetet för att lyckas med digitaliseringen

Fokusera på förändringsarbetet för att lyckas med digitaliseringen

När digitala projekt och verktyg ska implementeras i en verksamhet för att arbeta både smartare och mer effektivt, är det mer än bara själva genomförandet som kräver planering. Att genomföra en föränd...

2 Huhti 202340min

Hur kan 25 års insamlad HR Tech data hjälpa dig lösa dina utmaningar?

Hur kan 25 års insamlad HR Tech data hjälpa dig lösa dina utmaningar?

Denna vecka har HR Digi internationellt besök i podden av Stacey Harris, Chief Research Officer och Managing Partner på Sapient Insights Group. Stacey har tillsammans med sina kollegor varje år, i 25 ...

19 Maalis 202352min

Hur ska du tänka kring AI?

Hur ska du tänka kring AI?

AI blir alltmer centralt och närvarande i våra liv. Telefonen säger hur länge det tar för dig att komma hem när du kliver ut från kontoret, du får rekommendationer om musik och film och ChatGPT är num...

5 Maalis 202346min

De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt

De oändliga möjligheterna med att jobba remote och rekrytera globalt

Jobba hemifrån, jobba på kontoret eller jobba från andra sidan världen? Gränser har suddats ut och förhållandet till arbetsplatsen har kommit att bli alltmer fri, där din geografiska plats blir mindr...

19 Helmi 202340min

Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

Att rekrytering och kompetens är högt prioriterade områden för HR har ingen missat, men hur ska man tänka för att behålla medarbetare och få dem att trivas och utvecklas från dag ett till att anställn...

5 Helmi 202356min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rss-rahamania
hyva-paha-johtaminen
rss-startup-ministerio
asuntoasiaa-paivakirjat
rss-karon-grilli
rss-paasipodi
rss-set-for-life-sijoita-ja-vaurastu
ostan-asuntoja-podcast
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rahapuhetta
pomojen-suusta
juristipodi
rss-uskalla-yrittaa
rss-bisnesta-bebeja
rss-ammattiahdistus