Jakso 36: One to one - tuottavaa vai ajan hukkaa?

Jakso 36: One to one - tuottavaa vai ajan hukkaa?

Tässä jaksossa Janne ja Jaakko syventyvät one to one- keskusteluihin. Minkälainen merkitys one to one-keskusteluilla on johtamisessa? Mitä käytännössä tarkoittaa työntekijälähtöinen keskustelu? Entä mitä työntekijät tutkimusten mukaan keskusteluilta toivovat?

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(57)

Jakso 32: Uuden aikakauden johtaminen - inhimillistä mutta tehokasta

Jakso 32: Uuden aikakauden johtaminen - inhimillistä mutta tehokasta

Kuinka johtaa yritystä inhimillisesti unohtamatta tehokkuutta? Miksi inhimillinen teema on ajankohtainen juuri tässä ajassa? Millaisia psykologia tarpeita johtajan täytyy ottaa huomioon johtaessaan al...

9 Tammi 202450min

Jakso 31: Onnistunut johtajarekrytointi ja miten se eroaa muista rekrytoinneista?

Jakso 31: Onnistunut johtajarekrytointi ja miten se eroaa muista rekrytoinneista?

Eroaako johtajarekrytointi muista rekrytoinneista? Mihin kiinnittää huomiota johtajaa valitessa? Kannattaako johtaja valita yrityksen sisältä vai ulkoa? Jaksossa keskustellaan organisaatiopsykologi Ma...

19 Joulu 202335min

Jakso 30: Asioiden vai ihmisten johtaja: Kuinka onnistua toimitusjohtajana?

Jakso 30: Asioiden vai ihmisten johtaja: Kuinka onnistua toimitusjohtajana?

Tulos vai ulos? Millaiset ominaisuudet auttavat toimitusjohtajaa onnistumaan? Ovatko toimitusjohtajat tavallisia ihmisiä vai eroavatko he jollain tavoin muista? Jannen ja Jaakon vieraana on johdon suo...

12 Joulu 202343min

Jakso 29: Miten myyjistä hiotaan timantteja?

Jakso 29: Miten myyjistä hiotaan timantteja?

Miksi kannattaa aina palkata kaksi myyjää kerralla? Mitkä ovat myynnin johtajan tärkeimmät ominaisuudet ja taidot? Mitä ovat ”Hard” ja ”Soft selling” -tunnit? Jannen ja Jaakon vieraana on strategisen ...

5 Joulu 202341min

Jakso 28: Avaimet monipaikkaisen johtamisen mestariksi

Jakso 28: Avaimet monipaikkaisen johtamisen mestariksi

Onko yhteishenki koetuksella etätyön lisääntymisen myötä vai voiko monipaikkainen työ jopa parantaa yhteisöllisyyttä? Millaisia mahdollisuuksia hybridityö tuo? Ja pitääkö niitä kameroita nyt pitää etä...

28 Marras 202333min

Jakso 27: Tekoäly - johtajan oikea käsi

Jakso 27: Tekoäly - johtajan oikea käsi

Kuinka tekoäly voi kehittää johtajia viestijöinä? Tekoäly mullistaa tekstin käsittelyn, mutta mitä tekoälyltä ei voi odottaa? Muuttaako tekoäly johtamista ja miten sitä voidaan hyödyntää johtamisessa?...

21 Marras 202353min

Jakso 26: Muutosjohtaminen – osa 3. Hyvä paha muutosjohtaminen

Jakso 26: Muutosjohtaminen – osa 3. Hyvä paha muutosjohtaminen

Tämä jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössä Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kanssa. Tässä kolmannessa muutosjohtamisen teemajaksossa keskustellaan hyvästä ja pahastamuutosjohtamisesta. Jak...

17 Touko 202333min

Jakso 25: Muutosjohtaminen – osa 2. Muutosajattelu ja positiivinen muutos

Jakso 25: Muutosjohtaminen – osa 2. Muutosajattelu ja positiivinen muutos

Tämä jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössä Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDU:n kanssa. Tässä toisessa muutosjohtamisen teemajaksossa keskustellaan muutosajattelusta ja positiivisesta muutokse...

11 Touko 202335min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
mimmit-sijoittaa
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-rahamania
pomojen-suusta
hyva-paha-johtaminen
rss-sami-miettinen-neuvottelija
sijoituspodi
rss-lahtijat
rss-lentopaivakirjat
ostan-asuntoja-podcast
rahapuhetta
oppimisen-psykologia
asuntoasiaa-paivakirjat
rss-kaikki-koroista
rss-sisalto-kuntoon
rss-yritys-ja-erehdys
rss-set-for-life-sijoita-ja-vaurastu