#46 - Jaga rätt istället för fel! (Original) Caroline Lornudd
Jag tror STENHÅRT på att ”jaga rätt!” ute i verksamheten, dvs att credda publikt och systematiskt de inom gruppen som gör/ försöker göra det som ni har kommit överens om snarare än att lägga huvuddele...
25 Marras 202446min
#45 - Mellan pung*n och pekfingret om Psykologisk Trygghet (Original) Tor Wennerberg
Att som chef bedöma den psykologiska tryggheten inom sitt team/ ledningsgrupp/ funktion/ affärsområde är som att bedöma sin egen förmåga att köra bil, alla hävdar envist och med eftertryck att just de...
11 Marras 20241h 5min
#44 - Tydliggöra/ Följa upp/ Återkoppla (Kort) Stefan Söderfjäll
De senaste åren har jag som en personlig mission predikat om ”djup” i stället för ”bredd” vid kontakter med Learning & Development avdelningar. Jag tror att vi (beställare och leverantörer) lätt hamna...
22 Loka 202439min
#44 - Tydliggöra/ Följa upp/ Återkoppla (Original) Stefan Söderfjäll
De senaste åren har jag som en personlig mission predikat om ”djup” i stället för ”bredd” vid kontakter med Learning & Development avdelningar. Jag tror att vi (beställare och leverantörer) lätt hamna...
22 Loka 20241h 1min
#43 - Viktigt på riktigt! (Kort) Niklas Delmar
Vad har en skallig skåning att berätta för dig om Sömn, Kost, Träning? Rätt mycket visade det sig!Ett otroligt tryggt/ öppenhjärtigt avsnitt med författaren/ föreläsaren Niklas Delmar (medgrundare av ...
7 Loka 202438min
#43 - Viktigt på riktigt! (Original) Niklas Delmar
Vad har en skallig skåning att berätta för dig om Sömn, Kost, Träning? Rätt mycket visade det sig!Ett otroligt tryggt/ öppenhjärtigt avsnitt med författaren/ föreläsaren Niklas Delmar (medgrundare av ...
7 Loka 202459min
#42 - Annie Lööf (Kort)
Avsnitt åldras olika snabbt, och som poddare blir därför en f.d. politiker en logistiskt mardröm där ett snabbt skiftande omvärldsläge lätt kan göra innehållet daterat :) Ha därför i bakhuvudet att nä...
16 Syys 202440min
