Auntie Talks6 Huhti 2022

Auntie Talks Podcast - Katja Hautala - Globaalin paikallinen malli

Auntie Talks Podcastin tämänkertaisessa jaksossa paneudutaan hyvinvointiin osana globaalin teknologiayrityksen strategiaa. Canonin Suomen henkilöstöjohtaja Katja Hautala ja Auntien perustaja Mervi Lamminen keskustelevat siitä, miten globaalissa yrityksessä HR voi kehittää myös paikallisen mallin ihmisten hyvinvoinnista huolehtimiseen. Suomessa yrityksessä työskentelee noin 300 henkilöä. Miten siis globaali ja paikallinen sovitetaan onnistuneesti yhteen? Kaiken perustana toimii toki koko yrityksen filosofia ja strategia, joiden pohjalle tuottavuutta, tehokkuutta ja hyvinvointia mittaava malli rakennetaan. Miten henkilöstö otti vastaan kehitetyn mallin, ja miten ihmiset osallistetaan? Miten vastavuoroisuutta lisätään? Kuuntele Katjan vinkit siitä, mitä kaikkea prosessissa opittiin. Katja paljastaa myös, mitä hän nyt tekisi toisin.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(44)

Auntie Talks - Hanna-Kaisa Raninen - Millennials - do they need special care in working life?

Hanna-Kaisa Raninen - a millennial herself - talks with Auntie CEO Mervi Lamminen about the myths and truths about millennials at work. Are they any different from other age groups in terms of well-be...

21 Huhti 202114min

Auntie Talks - Veera Lehmonen - Well-being services and company image

Veera Lehmonen, CEO of Cuckoo Workout - a growth company in the field of microbreaks for employees is Auntie's Founder Mervi Lamminen’s quest. They talk about the effect employee well-being services h...

14 Huhti 202110min

Auntie Talks - Tarja Lounasmeri - Etäjohtaminen

Poikkeusaikana etätöissä on sekä esihenkilöiden että tiimiläisten jaksaminen ollut koetuksella. Auntie-ammattilainen, ratkaisukeskeinen terapeutti Tarja Lounasmeri on Auntien Mervi Lammisen haastattel...

7 Huhti 202115min

Auntie Talks - Mikael Saarinen - Yksityiselämän ongelmat työpaikalla

Miten esihenkilön pitäisi puuttua tiimiläisen yksityishenkilön ongelmiin silloin, kun ne alkavat näkyä työpaikalla? Pitääkö puuttua? Saako puuttua? Parisuhteen tai muun yksityiselämän ongelmat näkyvät...

24 Maalis 202118min