190: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 1
HR-podden14 Touko 2025

190: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 1

Hva betyr det egentlig å lede med tydelighet i mål, med rom for selvstendighet i gjennomføring, og oppfølging med tydelige rammer? Og hvordan ser dette ut i praksis? I dagens episode dykker vi dypere ned i et tema som virkelig traff en nerve da vi først snakket om det i episode 158 – nemlig ledelsesmodellen tight–loose–tight. Gjester i studio er Rune Ulvenes – mannen som har vært med på å utvikle og spre begrepet i Norge – og Una Aamodt Mathisen, som bruker modellen aktivt i egne lederroller....

Jaksot(233)

233: Hvordan jobbe systematisk med nye lovkrav til psykososialt arbeidsmiljø med Monica Wibecan

233: Hvordan jobbe systematisk med nye lovkrav til psykososialt arbeidsmiljø med Monica Wibecan

Mange virksomheter vet at kravene er skjerpet, men synes det er krevende å vite hvordan de skal jobbe systematisk med kartlegging, risikovurdering, tiltak og dokumentasjon. I dagens episode får du end...

18 Maalis 1h 7min

232: Tillit som kulturstrategi med Marcus Sahlin Pettersen & Kristin Bjerke

232: Tillit som kulturstrategi med Marcus Sahlin Pettersen & Kristin Bjerke

Hva skjer når et selskap velger å bygge kultur på tillit, åpenhet og nesten ingen regler? I denne episoden møter du Markus Sahlin Pettersen og Kristin Bjerke fra IT-konsulentselskapet Alv. Selskapet h...

11 Maalis 41min

231: Tekstdoktorens HR-resept med Christine Calvert

231: Tekstdoktorens HR-resept med Christine Calvert

HR skriver hele tiden. Stillingsannonser. Retningslinjer. E-poster. Presentasjoner. Strategidokumenter. Likevel er det sjelden vi snakker om selve håndverket bak ordene. I denne episoden møter du Nor...

4 Maalis 49min

230: Retorisk slagkraft i HR-rollen med Siri Blindheim

230: Retorisk slagkraft i HR-rollen med Siri Blindheim

Du har kanskje kjent på følelsen av å sitte med en god løsning, et viktig tiltak eller et nødvendig grep, men likevel møte motstand, misforståelser eller stillhet. Du vet hvorfor noe bør gjøres, men i...

25 Helmi 49min

229:  Den stille styrken, om høysensitivitet i arbeidslivet med Runar Heggen

229: Den stille styrken, om høysensitivitet i arbeidslivet med Runar Heggen

Hva om det du alltid har tenkt på som en sårbarhet, egentlig er en styrke? I denne episoden møter du gründer, leder, forfatter og mentor Runar Heggen, i en ærlig og tankevekkende samtale om høysensiti...

18 Helmi 57min

228: Hva du bør vite om KI i 2026 med Alexander Haneng

228: Hva du bør vite om KI i 2026 med Alexander Haneng

Hva bør HR egentlig være opptatt av når det gjelder KI i 2026? I denne episoden løfter vi blikket fra verktøy, prompting og hype og går rett inn i det strategiske landskapet HR står midt i. For kunsti...

11 Helmi 39min

227: Nye regler til psykososialt arbeidsmiljø med Avesta Gåskjønli

227: Nye regler til psykososialt arbeidsmiljø med Avesta Gåskjønli

Hva betyr egentlig de nye lovkravene til psykososialt arbeidsmiljø i praksis? Og hvor godt rustet er norske virksomheter til å møte dem? Fra 1. januar 2026 er arbeidsgivers ansvar for det psykososiale...

4 Helmi 45min

226: Psykologisk trygghet i arbeidslivet, boklansering og HR-podden live - DEL 2

226: Psykologisk trygghet i arbeidslivet, boklansering og HR-podden live - DEL 2

Hvordan jobber vi helt konkret med psykologisk trygghet når hverdagen treffer, kravene er høye og rollene er komplekse? I del 2 av HR-podden LIVE fra scenen i Gyldendalhuset slipper vi publikum til me...

29 Tammi 31min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
psykopodiaa-podcast
rss-rahamania
herrasmieshakkerit
ostan-asuntoja-podcast
rss-seuraava-potilas
rahapuhetta
rss-20-30-40-podcast
taloudellinen-mielenrauha
pomojen-suusta
rss-lahtijat
rss-karon-grilli
rss-inderes-femme
rss-myynnilla-on-asiaa-kert-kenner
rss-draivi
rss-startup-ministerio
rss-bisnesta-bebeja
rss-vaikuttavan-opettajan-vierella