191: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 2
HR-podden15 Touko 2025

191: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 2

Hvordan skaper du tydelig ledelse uten å detaljstyre? Del 2 med Rune & Una gir deg svaret. I denne episoden fortsetter vi den spennende samtalen med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen om ledelsesmodellen Tight–Loose–Tight. Dersom du ikke har hørt del 1 (episode 190), anbefaler vi at du starter der. Vi dykker videre ned i hvordan du som leder kan skape tydelighet, ansvarlighet og utvikling – uten å detaljstyre. Du får høre om de fem styringsnivåene - og hvorfor mange ledere sitter fast på ...

Jaksot(228)

124: Strategisk kulturutvikling, med Inger-Lise Gårdsrud

124: Strategisk kulturutvikling, med Inger-Lise Gårdsrud

Mange opplever kultur som noe lite konkret og litt utydelig. Man snakker om at kulturen "sitter i vegga", som om det er noe som bare skjer med en organisasjon. Men sånn er det jo virkelig ikke. Kultur...

13 Maalis 202436min

123: Hva vi vanligvis misforstår om læring, med Anna Tebelius Bodin

123: Hva vi vanligvis misforstår om læring, med Anna Tebelius Bodin

Høsten 2023 hørte jeg et utrolig inspirerende foredrag på Kompetansedagen til HR Norge. Det var et foredrag med Anna Tebelius Bodin, svensk forfatter, foredragsholder og en av Nordens aller fremste ek...

6 Maalis 202442min

122: Hvordan gjøre kulturarbeid i praksis, med Angie Hussami Finvold

122: Hvordan gjøre kulturarbeid i praksis, med Angie Hussami Finvold

Mange synes kultur kan være litt ullent og udefinerbart å jobbe med. Noe som det er litt vanskelig å få grep på, og noe som det kan være vanskelig å endre på. Og nettopp derfor er det så stas å kun...

28 Helmi 202451min

121: Inner Development Goals 5: Acting - Enabling Change

121: Inner Development Goals 5: Acting - Enabling Change

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden. Vi har spilt inn seks episoder på temaet IDG (Inner Development Goals) sammen med Jannecke Bugge og Anna...

27 Helmi 202424min

120: Hva tiltrekker de unge arbeidstakerne, med Mats Furulund i Academic Work

120: Hva tiltrekker de unge arbeidstakerne, med Mats Furulund i Academic Work

Hvert år gjennomfører Academic Work undersøkelsen Young Professional Attraction Index (YPAI), der de spør young professionals, studenter eller nyutdannede som er i begynnelsen av sin karriere, om hva ...

21 Helmi 202426min

119: Inner Development Goals 4: Collaborating - Social Skills

119: Inner Development Goals 4: Collaborating - Social Skills

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden. Vi har spilt inn seks episoder på temaet IDG (Inner Development Goals) sammen med Jannecke Bugge og Anna...

20 Helmi 202427min

118: Hva står på HR-agendaen i 2024, med Anne Lise Heide og Arve Kvalsvik

118: Hva står på HR-agendaen i 2024, med Anne Lise Heide og Arve Kvalsvik

En gang i året gjennomfører Evidente ved Arve Kvalsvik, HR-meldingen. En av Norges største HR-undersøkelser, som tar for seg trender og utvikling innenfor HR-faget. 390 personer har svart på årets u...

14 Helmi 202442min

117: Inner Development Goals, 3: Relating - Caring for Others and the World

117: Inner Development Goals, 3: Relating - Caring for Others and the World

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden. Vi har spilt inn seks episoder på temaet IDG (Inner Development Goals) sammen med Jannecke Bugge og Anna...

13 Helmi 202422min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rss-lahtijat
rss-draivi
rss-porssipuhetta
rahapuhetta
oppimisen-psykologia
rss-rahamania
rss-seuraava-potilas
rss-neuvottelija-sami-miettinen
rss-bisnesta-bebeja
rss-paatos-podcast-suomen-kovimmat-paatoksentekijat-2
rss-paasipodi
rss-40-ajatusta-aanesta
taloudellinen-mielenrauha
syo-nuku-saasta
kasvun-kipuja
rss-viisas-raha-podi