191: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 2
HR-podden15 Touko 2025

191: Tight-Loose-Tight som styringsmodell med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen - DEL 2

Hvordan skaper du tydelig ledelse uten å detaljstyre? Del 2 med Rune & Una gir deg svaret. I denne episoden fortsetter vi den spennende samtalen med Rune Ulvnes og Una Aamodt Mathisen om ledelsesmodellen Tight–Loose–Tight. Dersom du ikke har hørt del 1 (episode 190), anbefaler vi at du starter der. Vi dykker videre ned i hvordan du som leder kan skape tydelighet, ansvarlighet og utvikling – uten å detaljstyre. Du får høre om de fem styringsnivåene - og hvorfor mange ledere sitter fast på ...

Jaksot(228)

116: Viktig kulturkunnskap på arbeidsplassen, med Marit Imeland Gjesme

116: Viktig kulturkunnskap på arbeidsplassen, med Marit Imeland Gjesme

Ukens episode i HR-podden skal handle om tverrkulturell kommunikasjon, eller rettere sagt hva du absolutt ikke bør gjøre hvis du skal kommunisere godt med mennesker fra andre deler av verden. Det er ...

7 Helmi 202454min

115: Inner Development Goals, 2: Thinking - Cognitive Skills

115: Inner Development Goals, 2: Thinking - Cognitive Skills

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden. Vi har spilt inn seks episoder på temaet IDG (Inner Development Goals) sammen med Jannecke Bugge og Anna...

6 Helmi 202422min

114: Hvordan lykkes med Employer Branding, med Anna Dyhre

114: Hvordan lykkes med Employer Branding, med Anna Dyhre

For bare et par uker siden adresserte vi den klassiske problemstillingen, "Kampen om talentene" her på HR-podden. Da var det Anders Dysvik som ga noen perspektiver på hva som skal til for å bli en att...

31 Tammi 202430min

113: Inner Development Goals, 1: Being - Relationship to Self

113: Inner Development Goals, 1: Being - Relationship to Self

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden. Vi har spilt inn seks episoder på temaet IDG (Inner Development Goals) sammen med Jannecke Bugge og Anna...

30 Tammi 202426min

112: Omvendt mentoring i politiet, med Kjersti Jørgensen, Håkon Skulstad og Frode Hauge

112: Omvendt mentoring i politiet, med Kjersti Jørgensen, Håkon Skulstad og Frode Hauge

Har du hørt om omvendt mentoring? En mentor er tradisjonelt sett en eldre og mer erfaren leder, som deler av sin kunnskap og kompetanse med en som er yngre og mer uerfaren i sin rolle. I omvendt men...

24 Tammi 202444min

111: En introduksjon til Inner Development Goals med Anna Svanberg og Jannecke Bugge

111: En introduksjon til Inner Development Goals med Anna Svanberg og Jannecke Bugge

I 2024 har vi gleden av å introdusere deg til en ny og spennende serie om IDG her på HR-podden. Vi har spilt inn seks episoder på temaet IDG (Inner Development Goals) sammen med Jannecke Bugge og Anna...

23 Tammi 202427min

110: Hvordan bygge endringskapasitet i usikre tider, med Jon Fredrik Alfsen

110: Hvordan bygge endringskapasitet i usikre tider, med Jon Fredrik Alfsen

Endringsledelse i 2024 er annerledes. De gamle oppskriftene funker ikke lengre. Ikke for det som vi står oppi nå. Det er ikke lengre snakk om å ta en organisasjon fra A til B og få medarbeiderne med p...

17 Tammi 202444min

109: Kampen om talentene, med Anders Dysvik

109: Kampen om talentene, med Anders Dysvik

Ukens episode på HR-podden er inspirert av en spennende paneldebatt på Arendalsuka sommeren 2023, der tema for debatten var Kampen om talentene. Hva er det noen virksomheter gjør så riktig, som gjør...

10 Tammi 202438min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
mimmit-sijoittaa
rss-rahapodi
rss-lahtijat
rss-draivi
rss-porssipuhetta
rahapuhetta
oppimisen-psykologia
rss-rahamania
rss-seuraava-potilas
rss-neuvottelija-sami-miettinen
rss-bisnesta-bebeja
rss-paatos-podcast-suomen-kovimmat-paatoksentekijat-2
rss-paasipodi
rss-40-ajatusta-aanesta
taloudellinen-mielenrauha
syo-nuku-saasta
kasvun-kipuja
rss-viisas-raha-podi