HR utan filter5 Touko 2025

Varför löneökningar ofta skapar frustration – och hur processen egentligen ser ut

Välkommen till HR utan filter – podden som lyfter på locket till verkligheten bakom HR-rollen.

I dagens avsnitt tar vi oss an ett ämne som berör många – men som ofta skapar frustration och missförstånd: löneökningar.

Varför känns de sällan rättvisa och varför blir så många missnöjda?

Vi pratar om:

🔹 Vad ”märket” egentligen betyder och hur det styr löneutvecklingen på arbetsmarknaden

🔹 Hur HR budgeterar och fördelar löneökningar – och varför det ibland känns som att pengarna aldrig räcker

🔹 Hur prestation och löneläge tillsammans formar löneökningen

🔹 Vad gör man om man nått "taket" som medarbetare - måste man bli chef för att få högre lön?

Vi bjuder på ett öppet samtal där vi avdramatiserar processen för att sprida en bättre förståelse för hur löner faktiskt sätts – och varför det ibland blir tuffa avvägningar.

🌱 Det här avsnittet är för dig som:

– Arbetar inom HR och vill kommunicera lönefrågor ännu mer tydligt och empatiskt

– Vill förstå samspelet mellan avtal, struktur och prestation i löneprocessen

– Söker verktyg för att skapa tryggare och mer framåtriktade lönedialoger

💬 Vi vill gärna höra dina tankar och erfarenheter kring lönefrågor – hör av dig och dela med dig!

📩 Prenumerera på podden för fler samtal om HR – på riktigt, utan filter.

Följ oss på LinkedIn för fler reflektioner, tips och samtal:

⁠linkedin.com/in/petra-skoglund

⁠linkedin.com/in/maria-wandelstam

linkedin.com/showcase/hrutanfilter

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(9)

Mentorskap som katalysator för framgång i HR-chefsrollen

I detta avsnitt av HR utan filter kliver Petra åt sidan och lämnar micken till Hanna Lyredal – erfaren HR-konsult, mentor och en välkänd röst inom Sveriges HR-community.Med över 20 års erfarenhet som ...

18 Helmi 20min

Hur påverkar lönetransparensdirektivet lönesamtalet?

I detta avsnitt av HR utan filter djupdyker vi i hur EU:s lönetransparensdirektiv förändrar lönesamtalet – från något ofta otydligt och känsligt till en mer transparent, faktabaserad och förväntanssty...

2 Helmi 16min

Att leda digitalisering – bortom myter och fördomar

Digitalisering beskrivs ofta som en av arbetslivets största utmaningar – men hur mycket av det handlar egentligen om teknik, och hur mycket om våra föreställningar om varandra? I det här avsnittet pra...

21 Loka 202514min

Framtidens HR – när roller försvinner och nya växer fram

Svenska storbolag varslar inom HR och AI tar allt större plats i våra processer. Men betyder det att HR håller på att ersättas – eller att vi står inför vår största möjlighet hittills? Många av er lys...

21 Loka 202517min

Konsten att sparka folk.

Att behöva säga upp en medarbetare är en av de svåraste delarna i både HR- och chefsrollen. Det väcker känslor, frågor och ibland också oro för att göra fel.I det här avsnittet pratar vi om just uppsä...

26 Elo 202513min

Misskötsamhet eller bara ett misslyckande? Din roll som chef och ledare.

I det här avsnittet dyker vi ner i ett av de mer känsliga - och ofta missförstådda - ämnena inom ledarskap:Misskötsamhet och misslyckande – och varför det ibland krävs att chefen faktiskt är chef.Vi s...

19 Kesä 202514min

Om ensamheten i HR-rollen – och vägen tillbaka till gemenskap och kraft.

Välkommen till HR utan filter – podden som vågar prata om det som händer bakom kulisserna på jobbet.I det här avsnittet lyfter vi ett ämne som sällan diskuteras öppet, men som många inom HR känner ige...

21 Touko 202519min