HR utan filter26 Elo 2025

Konsten att sparka folk.

Att behöva säga upp en medarbetare är en av de svåraste delarna i både HR- och chefsrollen. Det väcker känslor, frågor och ibland också oro för att göra fel.

I det här avsnittet pratar vi om just uppsägningar - vad som är viktigt att tänka på, vilket ansvar HR har och hur man kan hantera situationen på ett respektfullt och tydligt sätt.

Petra delar med sig av sina egna erfarenheter och reflektioner: om vad som händer före, under och efter ett uppsägningssamtal och hur både den uppsagda och de som blir kvar påverkas.

Vi ställer de frågor som många bär på men sällan får möjlighet att diskutera:
🔹 Vad är HR:s roll i en uppsägning – stöd, vägledning eller genomförare?
🔹 Hur kan man kombinera juridisk korrekthet med empati?
🔹 Vilket ansvar har chefen – och vilket ansvar kan inte HR ta över?

Avsnittet passar dig som:
– Arbetar inom HR eller som chef och vill känna dig tryggare i svåra samtal
– Söker konkreta råd för att hantera uppsägningar professionellt men mänskligt
– Vill förstå mer om HR:s roll när organisationen står inför tuffa beslut

💬 Hur har du själv upplevt svåra samtal eller uppsägningar i arbetslivet? Dela gärna dina tankar med oss – vi vill höra din röst.

📩 Prenumerera på podden för fler samtal om HR på riktigt – utan filter.

Följ oss på LinkedIn där vi delar fler insikter och reflektioner:
⁠linkedin.com/in/petra-skoglund
⁠linkedin.com/in/maria-wandelstam
linkedin.com/showcase/hrutanfilter

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(9)

Mentorskap som katalysator för framgång i HR-chefsrollen

I detta avsnitt av HR utan filter kliver Petra åt sidan och lämnar micken till Hanna Lyredal – erfaren HR-konsult, mentor och en välkänd röst inom Sveriges HR-community.Med över 20 års erfarenhet som ...

18 Helmi 20min

Hur påverkar lönetransparensdirektivet lönesamtalet?

I detta avsnitt av HR utan filter djupdyker vi i hur EU:s lönetransparensdirektiv förändrar lönesamtalet – från något ofta otydligt och känsligt till en mer transparent, faktabaserad och förväntanssty...

2 Helmi 16min

Att leda digitalisering – bortom myter och fördomar

Digitalisering beskrivs ofta som en av arbetslivets största utmaningar – men hur mycket av det handlar egentligen om teknik, och hur mycket om våra föreställningar om varandra? I det här avsnittet pra...

21 Loka 202514min

Framtidens HR – när roller försvinner och nya växer fram

Svenska storbolag varslar inom HR och AI tar allt större plats i våra processer. Men betyder det att HR håller på att ersättas – eller att vi står inför vår största möjlighet hittills? Många av er lys...

21 Loka 202517min

Misskötsamhet eller bara ett misslyckande? Din roll som chef och ledare.

I det här avsnittet dyker vi ner i ett av de mer känsliga - och ofta missförstådda - ämnena inom ledarskap:Misskötsamhet och misslyckande – och varför det ibland krävs att chefen faktiskt är chef.Vi s...

19 Kesä 202514min

Om ensamheten i HR-rollen – och vägen tillbaka till gemenskap och kraft.

Välkommen till HR utan filter – podden som vågar prata om det som händer bakom kulisserna på jobbet.I det här avsnittet lyfter vi ett ämne som sällan diskuteras öppet, men som många inom HR känner ige...

21 Touko 202519min

Varför löneökningar ofta skapar frustration – och hur processen egentligen ser ut

Välkommen till HR utan filter – podden som lyfter på locket till verkligheten bakom HR-rollen.I dagens avsnitt tar vi oss an ett ämne som berör många – men som ofta skapar frustration och missförstånd...

5 Touko 202511min