Lähtijät8 Loka 2025

#97. Let´s Play Business

Miltä näyttää työelämän todellisuus, kun se puetaan teatterin muotoon?

Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukelletaan Let’s Play Business -näytelmän kulissien taakse. Helsingin kaupunginteatterin lavalla esitettävä Juha Jokelan kirjoittama ja ohjaama teos perustuu osin Lähtijät-podcastin tarinoihin ja tutkimuksiin, ja kuvaa osuvasti suomalaisen työelämän valtarakenteita, johtajuuden sudenkuoppia ja inhimillisiä ristiriitoja.

Vieraana ovat Juha Jokelan lisäksi näyttelijät Sanna-June Hyde ja Martti Manninen, jotka avaavat, miltä tuntuu näytellä vallasta, toksisesta johtajuudesta ja ihmisyydestä työpaikan kulisseissa.

Keskustelussa pohditaan, miksi hyvä johtaja voi joskus sokeutua omalle vallalleen, miten hiljaisuus ylläpitää huonoa johtamiskulttuuria ja miksi reiluus, empatia ja rohkeus ovat työelämän suurimmat supervoimat.

🎙️ Jaksossa käsitellään:

Mitä tapahtuu, kun työpaikka alkaa muistuttaa teatteria?
Miksi ihmiset vaikenevat, vaikka näkevät epäkohtia?
Miten johtajuus voi muuttua huomaamatta toksiseksi?
Miksi juuri “Ressut” ovat niitä, jotka lopulta lähtevät?

💡 Let’s Play Business on ajankohtainen, älykäs ja viiltävä katsaus siihen, miten työelämä todella toimii ja miksi siitä pitää puhua juuri nyt.

#lähtijät #letsplaybusiness #työelämä #johtajuus #teatteri #työhyvinvointi #esihenkilötyö #ihmisyys #toksinenjohtaminen #podcast

Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia ⁠⁠⁠⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠⁠⁠⁠

Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa ⁠⁠⁠⁠tänne⁠⁠⁠⁠, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431.

Jatketaan keskustelua!

Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.

Lue lisää ⁠⁠⁠⁠www.lahtijat.fi

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(116)

#75. Työhyvinvoinnilla tuottavuutta

Jakso on tehty yhteistyössä Työ 2030-ohjelman kanssa. Ihminen on kaikki – työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme työhyvinvoinnin ja tuottavuuden välisee...

20 Marras 20241h

#74. Näin luot oman uran tiekartan

Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme syvälle urasuunnitteluun ja siihen, miten vaikeaa voi olla omien vahvuuksien ja saavutusten esille tuominen. Vieraamme Julia Kaukinen, Kaukinen Consulting...

13 Marras 20241h 3min

#73. Neurodiversiteetti – Ominaisuus, ei este: Kohti inhimillistä työelämää

Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa. Tervetuloa odotettuun Lähtijät jaksoon, jossa sukellamme neurodiversiteetin monimuotoisuuteen ja sen merkitykseen työelämässä. Neu...

6 Marras 20241h 16min

#72. Mitkä ovat ihmisten supervoimat?

Tässä jaksossa Liisa, Minna ja Ulla pohtivat ihmisen supervoimia – kykyämme ajatella omaa ajatteluamme ja ymmärtää itseämme syvemmin. Matkalla kohti itsetuntemusta he pohtivat, kuinka metakognitio, e...

30 Loka 20241h

#71. Verkostot - menestyksen uusi malli

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Jyväskylän Yliopiston Executive MBA ohjelman kanssa. Lähtijät tarttuu tällä viikolla yhteen kuulijoiden toiveaiheeseen, eli verkostoihin ja verkostoitumiseen...

23 Loka 202456min

#70. Palkka-avoimuus tulee, oletko valmis?

Tässä jaksossa keskustelemme siitä, mitä palkka-avoimuus todella tarkoittaa ja miten se näkyy sekä työntekijöiden että työpaikkojen arjessa. Tuleva EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo mukanaan merkittä...

16 Loka 202452min

#69. Miksi yrityskaupat voivat tuhota hyviä työpaikkoja

Miksi asiantuntijayritysten yrityskaupoissa näyttää lapsi lentävän helposti pesuveden mukana? Eli kun isompi yritys ostaa pienemmän, näyttää pienemmän yrityskulttuuri tuhoutuvan nopeasti fuusion myötä...

9 Loka 20241h

#68. Todellinen ura vs julkikuva

CV on ihmisen työuran myyntiesite. Se muokataan kertomaan hiottu ja looginen tarina selkeästä polusta kohti nykyistä työtehtävää. Todellinen työura on kuitenkin vain harvoin selkeä tai suoraviivainen....

2 Loka 20241h 5min