Horisont #1: Den förstärkta människan
HORISONT2 Marras 2025

Horisont #1: Den förstärkta människan

Tänk om vi kan förstärka vår hjärna, göra oss själva lite smartare, lite mer fokuserade, lite mer kreativa. Vad skulle det betyda för framtidens arbetsliv?

Efter sju år med Agila HR-podden tar jag nu nästa steg. Tillsammans med Stina Åkerlind lanserar vi Horisont, en podd om framtidens arbetsliv.

I premiäravsnittet möter vi Anders Sandberg från Oxford University. Vi pratar om kognitiv förstärkning, AI och hur tekniken förändrar både våra förmågor och vår syn på oss själva.

God Lyssning
Frida & Stina

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(100)

Lön, prestation och AI – vad händer nu?

Lön, prestation och AI – vad händer nu?

AI förändrar hur vi mäter och värderar prestation, lönetransparensdirektivet har satts på paus och strukturer vi tagit för givna börjar ifrågasättas. I det här avsnittet möter vi Gita Minati Jejii, s...

9 Kesä 40min

Signalspaning, att se framtiden innan den händer med Fredrika Yngwe

Signalspaning, att se framtiden innan den händer med Fredrika Yngwe

Tänk om det som känns litet idag är det som förändrar allt imorgon? I veckans avsnitt träffar vi framtidsstrategen Fredrika Yngwe för ett samtal om signalspaning, konsten att upptäcka tidiga tecken på...

25 Touko 28min

Lära, ställa om, överleva – insikter från Deloittes Global Human Capital Trends

Lära, ställa om, överleva – insikter från Deloittes Global Human Capital Trends

Nästan 60% av medarbetarna använder AI i sitt dagliga arbete men bara 6% av organisationerna har aktivt designat hur det samarbetet ska se ut. Vad händer när något så fundamentalt får växa fram av sig...

13 Touko 32min

Hur kan risk uppstå utan att någon märker det? Pierre Gudmundson #11

Hur kan risk uppstå utan att någon märker det? Pierre Gudmundson #11

I veckans avsnitt pratar vi med Pierre Gudmundson om personalsäkerhet, tillit och det som händer efter att någon blivit anställd. Om varför de flesta incidenter inte går att upptäcka i rekryteringen, ...

13 Huhti 48min

Compassionbaserat ledarskap med Alexandra Thomas #10

Compassionbaserat ledarskap med Alexandra Thomas #10

"Compassion är empati in action, en vilja att hjälpa, kombinerat med en förståelse för vad någon annan faktiskt går igenom." Vad händer när vi börjar i relationer istället för prestation? I det här av...

28 Maalis 27min

Att vara Vd -Jenny Rundbladh SPP #9

Att vara Vd -Jenny Rundbladh SPP #9

"Om en ledare aldrig tvivlar, då borde vi kanske bli oroliga" I veckans avsnittet pratar vi om något som sällan får plats i ledarskapsböckerna: tvivel. Inte som svaghet, utan som en nödvändig del av a...

10 Maalis 39min

Fyra dagars arbetsvecka, reform eller systemskifte? #8

Fyra dagars arbetsvecka, reform eller systemskifte? #8

Mitt i en polariserad arbetslivsdebatt har elva svenska verksamheter genomfört en pilot med reducerad arbetstid enligt modellen 100–80–100 (100 % värde, 80 % arbetstid, 100 % lön ). Vi gästas vi av p...

24 Helmi 28min

Bortom rubrikerna: om varsel, ansvar och förändring på Scania #7

Bortom rubrikerna: om varsel, ansvar och förändring på Scania #7

När rubrikerna fylls av ord som varsel, AI och omställning är det lätt att dra snabba slutsatser. Men hur ser förändring egentligen ut när den ska fungera i praktiken, för både organisation och männis...

9 Helmi 31min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
rss-rahapodi
ostan-asuntoja-podcast
asuntoasiaa-paivakirjat
inderespodi
rss-karon-grilli
rahapuhetta
rss-porssipuhetta
rss-inderes
oppimisen-psykologia
vapauta-supervoimasi-podcast
rss-rahamania
lakicast
rss-paasipodi
rss-laakispodi
rss-ammattipodcast
rss-pariisilaiset