Jakso 67: Miten johtamisen pitää muuttua, kun organisaatio kasvaa?
”Eihän meistä vain tule korporaatiota?”Organisaation kasvu tuo väistämättä mukanaan uusia rooleja, vastuita, prosesseja ja rakenteita. Samalla herää helposti pelko siitä, että ketteryys katoaa, päätök...
15 Syys 24min
Jakso 66: Miten saada enemmän aikaan ilman, että ihmisiltä vaaditaan enemmän?
Miten saada enemmän aikaan ilman, että ihmisiltä vaaditaan jatkuvasti enemmän?Tässä Hyvä paha johtaminen -podcastin jaksossa puhutaan tuottavuudesta, osallistavasta johtamisesta ja siitä, miten paremp...
8 Syys 21min
Jakso 65: Pitääkö johtajan näkyä ja kuulu?
Miksi johtajan pitäisi näkyä – ja mitä tapahtuu, jos hän jää piiloon?Tässä Hyvä paha johtaminen -podcastin jaksossa keskustellaan johtajan henkilöbrändistä, näkyvyydestä ja siitä, miksi kasvollinen jo...
1 Syys 29min
Jakso 64: Johda palaveri, johon ihmiset haluavat osallistua
Miksi niin moni palaveri tuntuu turhalta, vaikka kalenterit ovat niitä täynnä?Hyvä paha johtaminen -podcastin vieraana on fasilitaattori ja valmentaja Joonas Rajanto, jonka kanssa pureudutaan hyvän pa...
25 Elo 43min
Jakso 63: Hyvä ihmisten johtaminen strategisena tekijänä
Mitä tapahtuu, kun hyvä johtaminen nostetaan organisaatiossa aidosti strategiseksi kysymykseksi?Tässä Hyvä paha johtaminen podcastin jaksossa Jaakko Sahimaa ja Janne Annunen saavat vieraakseen SOSPRO ...
18 Elo 34min
Jakso 62: Itsensä johtaminen on enemmän kuin ajanhallintaa
Itsensä johtamisesta puhutaan paljon, mutta mitä sillä oikeastaan tarkoitetaan? Kyse ei ole vain kalenterin hallinnasta, priorisoinnista tai siitä, että saa päivän tehtävälistan tehdyksi. Itsensä joht...
11 Elo 28min
Jakso 61: Mikä työpaikoilla mättää? Tutkittua tietoa johtamisesta
Miltä suomalaisen työelämän ja johtamisen tila näyttää tuoreen tutkimustiedon valossa?Jaksossa vieraana on Taloustutkimuksen tutkimuspäällikkö Paula Lehto. Keskustelussa selviää, miksi johtaminen ja o...
16 Kesä 27min
Jakso 60: Näin monikulttuurisuus muuttaa suomalaista työelämää
Tässä jaksossa puhutaan monikulttuuristen työyhteisöjen johtamisesta yhdessä Turun kaupungin henkilöstöjohtaja Sinikka Valtosen kanssa.Keskustelussa pureudutaan siihen, miksi monikulttuurisuus ei ole ...
9 Kesä 32min
