317. Är det svårt att vara chef
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till Agile People! Häng med på virtuellt fika i morgon 5e juli kl 15, anmäl er här: https://agilepeople.com/events/virtual-coffee-with-agile-people-swedish-fika-in-...
4 Heinä 20236min
316. Du är ansvarig även för det du inte gör eller beslutar
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till Agile People! Digitalt fika på onsdag 5 juli kl 15, Dick kommer vara med! https://agilepeople.com/events/virtual-coffee-with-agile-people-swedish-fika-in-englis...
3 Heinä 20236min
315. Hemlig innovationsklubb som bedriver skunk work
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till Agile People! Här hittar ni nästa digitala fika som Agile People anordnar: https://agilepeople.com/events/virtual-coffee-with-agile-people-swedish-fika-in-eng...
28 Kesä 20235min
314. Skriv som en Amazonian
5 minuter ledarskap om dagen. Häng med på virtuellt fika med Agile People! https://agilepeople.com/events/virtual-coffee-with-agile-people-swedish-fika-in-english/
27 Kesä 20235min
313. Har The Toyota Way hindrat Toyota från att bli innovativa
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agile people! Nu finns kursen i Agil HR i Göteborg uppe för anmälan: https://agilepeople.com/events/svenska-agil-hr-302/
26 Kesä 20236min
312. Ryggmärgsreflexen är en farlig omedveten bias
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agile people! Nu finns kursen i Agil HR i Göteborg uppe för anmälan: https://agilepeople.com/events/svenska-agil-hr-302/
21 Kesä 20235min
311. Kontinuerligt förbättringsarbete är svårare än jag tror
5 minuter ledarskap om dagen. Tack till agilepeople.com !
20 Kesä 20235min
310. Att få fram konstruktiv feedback
Om ni lyssnar när avsnittet släpps, häng med på Agile Peoples frukostseminarium om vad Agil HR är! Länk: https://agilepeople.com/events/vad-ar-egenligen-agil-hr/ 5 minuter ledarskap om dagen.
19 Kesä 20235min
