#187 Att leda i komplexitet med nyfikenhet Jan Tore Nygard
Jenny Bergh samtalar med Jan‑Tore Nygård, Senior HR‑ledare på Equinor, i ett samtal om ledarskap bortom verktyg och modeller. Vi pratar om varför ledarskap i dag handlar mindre om färdiga lösningar oc...
15 Touko 46min
#186 The future belongs to learners | Zubair Ahmed
What if the future of leadership isn’t about having the right answers—but asking better questions? In this episode of Kraftpodden, Jenny Bergh, MCC sits down with Zubair Ahmed, leadership development...
1 Touko 44min
#185 Exploring the Evolution of Coaching and Its Future
What is the real difference between solving problems – and truly growing as a human being? In today’s episode of the Khraft Podcast, we meet Lori Shook, one of the pioneers in coaching, with over 30 ...
17 Huhti 44min
#184 Förbättra samarbetet var modig och skapa en modig kultur
I det här poddavsnittet lyfter Jenny Bergh det sista förhållningssättet i LEARN Coachings ramverk: Mod. Mod är ofta det som gör skillnad i samarbeten – när något skaver, när kommunikationen haltar ell...
3 Huhti 18min
#183 Förbättra samarbetet med rak och tydlig kommunikation
I detta avsnitt av Kraftpodden utforskar Jenny Bergh vad rak och tydlig kommunikation egentligen innebär och varför den ofta misstolkas som motsatsen till ett coachande och inlyssnande förhållningssät...
20 Maalis 16min
#182 Förbättra samarbetet genom en nyfiken kultur
I detta avsnitt utforskar Jenny Bergh hur nyfikenhet, kraftfulla frågor och modet att inte alltid ha svaren kan förändra vårt sätt att samarbeta. Med övertygelsen att vi tänker bättre tillsammans än v...
6 Maalis 20min
#181 Förbättra samarbetet - När ska du lyssna genuint?
I det här avsnittet av Khraftpodden fördjupar sig Jenny Bergh i skillnaden mellan att lyssna aktivt och att lyssna genuint – ett lyssnande utan agenda som bygger på närvaro, självledarskap och en posi...
20 Helmi 13min
#180 Förbättra samarbetet – led dig själv!
Självledarskap pratas det om överallt – men sällan på rätt sätt. Chefer säger att “personalen saknar självledarskap”, medarbetare pekar på varandra, men nästan ingen vågar säga: “Jag behöver bli bättr...
6 Helmi 24min
