Jakso 26: Jarkko Kailanto ja tiimien dynamiikka
Jarkko Kailanto on valmentanut tiimejä ja kehittänyt tiimien valmennusta suurimman osan uraansa. Puhumme niistä näkymättömistä voimista, jotka saavat tiimit ja ihmiset tiimeissä kukoistamaan. Ihmisten...
16 Helmi 202552min
Jakso 25: Teemu Hyyryläinen ja muutos kompleksissa ihmisorganisaatiossa
Keskustelemme Teemun kanssa siitä miten yritykset lähestyvät muutosta. Yleensä mennään isolla agendalla eteenpäin; luodaan visio tulevaisuudesta, muutetaan kaikki mahdollinen ja jalkautetaan oikein to...
11 Helmi 202546min
Jakso 24: Rami Sirkiä ja hallinnointi ja raportointi ketterässä maailmassa.
Juttelemme Nitor Deltan toimitusjohtajan ja huippuvalmentaja Rami Sirkiän kanssa siitä millainen johtaminen ja kontrollimekanismit tukevat ketterää tekemistä. Tai voisi sanoa, että puhumme siitä miten...
20 Tammi 202540min
Jakso 23: Kati Vilkki, Arto Eskelinen ja ilo ja energia työelämässä
Keskustelemme ammattivalmentajien Kati Vilkin ja Arto Eskelisen kanssa ilosta ja energiasta työelämässä – tai niiden puutteesta. Katilla ja Artolla on fyysistä ikää jo 60+ vuotta, ja Kati on huomannut...
5 Tammi 202548min
Jakso 22: Maarit Laanti ja uusi kirja: Yritysketteryys
Maarit Laanti ja Nora Bäckman ovat kirjoittaneet suomenkielisen kirjan ketteryydestä, joka tähtää SAFen (Scaled Agile Framework) perusperiaatteiden ja toimintatapojen selkiyttämiseen omalla kielellämm...
31 Joulu 202446min
Jakso 21: Sami Lilja, Kanban ja häiriökysyntä
Palaamme Sami Liljan kanssa ketteryyden perustermeihin. Mikä ja mitä on Kanban? Mitä on häiriökysyntä. Kanban oli aikoinaan Scrumin kilpailija, ja siitä on kehittynyt hyödyllinen työkalupaletti ketter...
10 Marras 202436min
Jakso 20: Rami Sirkiä ja arvontuoton johtaminen (ketterä budjetointi)
Keskustelemme Rami Sirkiän kanssa siitä, miten budjetoidaan ketteriä hankkeita, mitä edustaa Beyond Budgeting ja miten päästään kangistuneesta kustannusten johtamisesta arvontuoton johtamiseen. Jos ke...
3 Marras 202441min
Jakso 19: Gabriella Ingman ja fasilitoinnin merkitys
Keskustelemme Gabriella ingmanin kanssa fasilitoinnin merkityksestä. Esimerkiksi siitä miten voi varmistaa, että palaverit ovat merkityksellisiä, asiat etenevät ja saadaan tarvittavat päätökset tehtyä...
28 Loka 202446min
