PAS, relasjon, og felles mål i arbeidet med barn. (PAS konferanse del 3)

I denne episoden møter du Jostein Johansen og Celina Kongsdal fra Uståsen barnebolig i Trondheim kommune. De delte nylig erfaringene sine på en PAS-konferanse, og i denne samtalen forteller de mer om arbeidet sitt.

Vi snakker blant annet om:

• hvorfor relasjon er grunnmuren i arbeidet med barn og unge

• hvordan PAS (Positiv atferdsstøtte) har påvirket arbeidet i boligen

• hvordan man kan jobbe mot felles mål i personalgruppen

• personalbytte, toleransevindu og laveffektiv tilnærming

• hvordan kommunikasjon og arbeidsmiljø påvirker både ansatte og brukere

Jostein og Celina deler også ærlig om utfordringene med å implementere PAS, hva som har fungert best i praksis, og hvilke endringer de har sett både hos ansatte og brukere.

Til slutt gir de råd til ledere og ansatte som vurderer å ta i bruk PAS i sine tjenester.

En episode om relasjon, refleksjon og hvordan et felles faglig språk kan gjøre en stor forskjell, både for brukere og ansatte.

Podcasten «Hva er egentlig en vernepleier?» har fått midler gjennom stipendordningen til Nasjonalt nettverk for Positiv atferdsstøtte (PAS) for dette prosjektet.

00:00 Velkommen til podcasten00:21 Kjemi vs. relasjon – hva er forskjellen?01:02 Hva er egentlig en vernepleier?02:16 Arbeidet i Uståsen barnebolig02:59 Hva presenterte dere på PAS-konferansen?04:43 Felles mål og et felles faglig språk06:30 Personalbytte – fra nederlag til mestring12:50 Kan relasjon bygges med alle?22:07 Hva er toleransevinduet?23:05 Hva har endret seg i praksis?25:58 Uenighet, refleksjon og faglige diskusjoner
29:49 Utfordringer med å implementere PAS
35:28 Hva er det beste med PAS?
37:54 Råd til dere som vil starte med PAS
40:33 Dette er det viktigste å ta med seg
42:42 Ulve- og giraffspråk i personalgruppen
46:17 Takk for praten