Rekrutacja zespołów IT okiem Hiring Managerów

"Łatwiej jest o dobrych kandydatów, nie powiem, że jest łatwo, ale jest nieco łatwiej", skomentował obecną sytuację na rynku IT Michał Bieliński.

Z reguły o rekrutacji wypowiadają się HR-owcy. Dlatego z przyjemnością porozmawiałem o tym jak pozyskiwać najlepszych kandydatów z Hiring Managerami. Przemyśleniami i dobrymi praktykami z rekrutacji zespołów programistycznych podzielili się ze mną:

Michał Bieliński, Technical Director w Aon

Max Tereshchenko, Application Architect w SoftServe

Jan Przybyło, Chief Technology Officer w FamGenix

W dwudziestym odcinku Sherpa Search on Tech rozmawiamy o tym:

☑️ Jak zaplanować dobry proces rekrutacji

☑️ O dobrych praktykach w rekrutacji

☑️ Jak dużo osób z zespołu angażować i na jakim etapie

☑️ Jak wygląda dobrze ułożony proces rekrutacji

☑️ Etap techniczny w przypadku mid developerów - czy sprawdza się na początku czy na dalszych etapach procesu rekrutacji

☑️ Jakie sposoby i narzędzia są skuteczne przy sprawdzaniu wiedzy technicznej

☑️ O złych rozmowach rekrutacyjnych i dlaczego trzeba szkolić zespół i hiring managerów z prowadzenia rozmów rekrutacyjnych

☑️ Jak zadbać o candidate experience

☑️ O potrzebie szczerości w rozmowach

☑️ O employer branding, marketingu szeptanym i sprawdzaniu obietnic pracodawcy

☑️ Jaki procent osób dołącza do zespołu na postawie poleceń pracowniczych i dlaczego programy poleceń się sprawdzają

☑️ Oczekiwaniach wobec HR-u i zewnętrznych dostawców usług rekrutacyjnych

☑️ O outsourcingu usług i kompetencji IT jako lekarstwie na niedobór specjalistów na rynku IT

☑️ O hitach i kitach rekrutacji

Zapraszam do odsłuchania odcinka!

Linki:

Jan Przybyło na Linkedin

Maxym Tereshchenko na Linkedin

Michał Bieliński na Linkedin

Maciej Szczerba na Linkedin

Odsłuchaj odcinek i zasubskrybuj Sherpa Search on Tech w Twojej ulubionej platformie:

🟢 Blog https://www.sherpasearch.tech/pl/blog

🟢 Spotify

🟢 YouTube

🟢 Vimeo

🟢 Google Podcasts

...

Sherpa Search jest firmą executive search specjalizującą się w branży technologicznej. Pomagamy zatrudnić właściwych ludzi i doradzamy jak budować i rozwijać stabilne i efektywne zespoły IT. Oferujemy usługi rekrutacji i oceny kandydatów opierając się na danych i wykorzystując renomowane narzędzia psychometryczne McQuaig.

USŁUGI ⤵️

✅ Rekrutacja na stanowiska eksperckie i kierownicze, ze szczególnym uwzględnieniem ekspertów AI/ML/Data Science, CTO, ekspertów Big Data i Cloud na terenie EMEA

✅ Rekrutacja i ocena oparta na renomowanych narzędziach psychometrycznych McQuaig

Zapraszamy do kontaktu!

www.sherpasearch.tech