Lederoppskrifter7 Feb 2024

7: INNOVASJON og tvehendig ledelse med Bulder Bank og forsker Ranvir Rai

Både Bulder Bank og FRONT Leadership har på få år slått seg opp ved hjelp av innovasjon. Hvordan bygges en god kultur for innovasjon? Hvordan sikre god utvikling i nåværende drift, samtidig som det innoveres på nye muligheter?

Ranvi Rai, har doktorgrad i innovasjon og entreprenørskap, og forsket på innovasjonsledelse, disruptiv innovasjon og design thinking. Han underviser både ved Høyskolen i Kristiania og ved Universitetet i Stavanger. Ranvir Rai er også Head of studio i Oslo for selskapet These Ways, som leverer tjenestedesign og businessdesign til større kunder.

Markus Nordstrønen er teknologidirektør i Bulder Bank, som sprang ut av Sparebanken Vest, da man ønsket å ta et nytt marked. Den nye banken er blitt en kundefavoritt på bytt.no, og er en ren mobilbank som er på en disruptiv bane. Hvordan har de gjort dette?

Mats Kristensen er Managing Partner i lederutviklingsfirmaet FRONT Leadership som har blitt gasellebedrift fire år på rad. De leverer i dag lederutvikling i 31 land fordelt på 6 kontinenter, både gjennom fysiske møter, digitale plattformer og ulike teknologiske løsninger. På slutten av fjoråret vant FRONT Leadership konsulentprisen for særlig effektiv lederutvikling.

Redaktør og programleder for podcasten er den erfarne programlederen, kommunikasjonsrådgiveren og teamutvikleren Hedda Kise.

Programmet er laget i samarbeid med Mottaket Media.

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(12)

11: ENDRINGSLEDELSE med Casper Meland fra Marine Benefits og prof. Inger Stensaker fra NHH

Hva gjør du når ansatte blir endringstrøtte og melder seg ut? Hva kan du gjøre for å skape trygghet og motivere? Og hvordan bygger du robusthet blant ledere og ansatte slik at de går ut av en endring ...

20 Jun 202541min

10: HISTORIEFORTELLING & KULTUR med Ole Robert Reitan & prof. Frode Heldal fra NTNU

Hva skjer når en toppleder tør å dele sin aller største feil? Administrerende direktør Ole Robert Reitan forteller åpent hva han gjorde og hva han lærte. Du får også høre hvordan han bruker lidenskap,...

6 Jun 202536min

9: VERDIEN AV VERDIER med Tom Georg Olsen og prof. Tor Grennes

Hva skal til for at de skrevne verdiene ikke bare blir ord og klisjéer, men blir tatt på alvor av de ansatte og skaper verdi for organisasjonen? Hvordan kan vi måle om verdiene etterleves, og hvordan ...

13 Mar 202434min

8: KJØNNSBALANSE og seksuell trakassering med det mannsdominerte selskapet Caverion

Selskapet Caverion har endret kulturen sin for å tiltrekke seg, beholde og utvikle kvinnelige medarbeidere. Hva gjorde de for at alle kjønn skal føle seg respektert og inkludert? Hva gjør de med seksu...

27 Feb 202437min

6: GRØNT SKIFTE og AI med NHO-sjefen og Prof. Caroline D. Ditlef-Simonsen, BI

Hva inneholder en strategi for bærekraftig forretningsdrift? Hvordan gå fra strategi til handling? Og hvordan bør egentlig selskaper jobbe med FNs 17 bærekraftsmål som har hele 169 delmål? NHOs årskon...

2 Jan 202442min

5: Hvordan bygge PSYKOLOGISK TRYGGHET med Bård Fyhn og Tom Georg Olsen

Norges eneste forsker med doktorgrad i psykologisk trygghet, Bård Fyhn og «servant leader», Tom Georg Olsen deler konkrete råd og eksempler på hvordan du bygger en psykologisk trygg kultur i praksis. ...

12 Des 202345min

4: FLERKULTURELT med Cecilie Heuch i Telenor og Annelise Ly, NHH

Konkrete råd om ledelse, kommunikasjon, inkludering og samarbeid fra den erfarne HR-direktøren, Cecilie Heuch i Telenor og forsker Annlise Ly ved Norges Handelshøyskole. Norge er blitt mer multikultu...

29 Nov 202341min