Lähtijät14 Nov 2023

#43. Muuttuva maskuliinisuus työelämässä

Voi pojat mikä jakso! Tässä jakossa pohditaan maskuliinisuuden muutosta työelämässä, eli miten miehet ovat työelämää aiemmin muokanneet ja miltä työelämä näyttää nykymiesten näkökulmasta. Nopeasti studiossa päästään puhumaan monimuotoisuudesta ja tasa-arvosta, ja todetaan, että työelämässä pitäisi olla tilaa erilaisille ihmisille olivat he miehiä, naisia tai muunsukupuolisia. Jaksossa on seitsemän asiantuntijaa, jotka tarkastelevat miehisyyden ilmenemismuotoja ja muutosta työelämässä jokainen omalta kulmaltaan. Puolustusvoimat: Rami Saari, kenraalimajuri ja puolustusvoimien henkilöstöpäällikkö Mies+ järjestö: Miika Saksi, perustaja ja toiminnanjohtaja Jäbät ja tunteet -podcast: Miro Olsoni, Co-founder @ Marmori & Jäbät & Tunteet -podcastin ja yhteisön liideri Nasim Selmani, Founding partner & DEI-consultant @deidei, Host @Jäbät & Tunteet Nosh A Lody, Founder of Marmori entertainment ja Jäbät & Tunteet yhteisö Pelastusala: Saku Sutelainen: Erityisasiantuntija, Suomen palopäälystysliitossa työssäjaksamisen tukeminen Tuomas Forss: Ensihoitaja ja psyykkinen valmentaja Jakson myötä toivotamme kaikille kuuntelijoille hyvää isänpäivää! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Löydät Lähtijät myös myös:

www.lahtijat.fi ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠Spotify⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠Apple podcasts⁠
⁠Instagram⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
⁠LinkedIn

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Meille voit antaa palautetta lahtijat@lahtijat.fi Lähtijöiden tuotannosta vastaa huikea ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Illegal Vision⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(116)

#104. Kasvun vuosi 2026: Mikä sun tavoite tälle vuodelle on?

Kasvu ei tapahdu toivomalla, vaan se vaatii johtotähdekseen tavoitteen, tuekseen tarinat ja toteutuakseen teot. Vuosi 2026 on nimetty kasvun vuodeksi, ja se tarkoittaa meille jotain paljon isompaa kui...

21 Jan 1h 16min

#103. Toivoa työelämään vuoteen 2026!

Tehty kaupallisessa yhteistyössä SD Worxin kanssa.HR ei ole vain kulttuuria ja työilmapiiriä.Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa puhutaan siitä, mitä arvoa tuottava HR oikeasti tarkoittaa ja miksi yrity...

31 Des 20251h 52min

#102. Isät ja joulu

🎄 Mikä on isän rooli joulussa?Onko hän kinkunpaistaja, kuusenhakija, joulupukin takana piilotteleva hahmo vai kenties se, joka yllättyy lahjoista yhtä paljon kuin lapset? Tässä Lähtijöiden jouluspesi...

17 Des 202557min

#101. Suorittavan työn muutos

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Tampereen Energian kanssa.Työelämä on muuttunut, mutta onko johtaminen pysynyt mukana?Tässä Lähtijät jaksossa pureudumme työn hiljaiseen vallankumoukseen: suo...

3 Des 202556min

Siirtymät: Hetket ja matkat - Menevä Bonus

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Menevän kanssa.Tässä jaksossa sukellamme siirtymien maailmaan eli niihin näkymättömiin mikrohetkiin, jotka ovat ennen rakentaneet huokoisuutta, rytmiä ja tila...

26 Nov 20251h 5min

#100. 100's Jakso

🎉 Sata jaksoa myöhemmin – Lähtijät-juhla ja matkan läpivalaisu 🎉Lähtijät täyttää sata jaksoa! 💯Se on enemmän kuin osasimme kuvitella, kun vuonna 2022 lähdimme puhumaan työelämästä, jossa kaikilla e...

19 Nov 20251h 10min

#99. Äitien selviytymistarinat

Tässä erityisessä Lähtijät-livejaksossa sukellamme äitien ja naisten selviytymistarinoihin – suoraan lavalta Mothers in Businessin 10-vuotisjuhlaseminaarista.Leidienergia on käsin kosketeltavaa, kun M...

5 Nov 202546min

#98. Koska Suomi tarvitsee tulijoita!

Tämä jakso on kaupallinen yhteistyö Silkkitien kanssa.Suomi on käännekohdassa.Eläköitymisaalto lähestyy hurjaa vauhtia, osaajapula on tosiasia. Samaan aikaan puhumme maahanmuutosta usein väärillä sano...

22 Okt 202559min