#553. Rekrytera rätt personer

#553. Rekrytera rätt personer

🎤✨ Misstagen som kostar både tid, pengar och energi. "Du vet ju inte själv vad du behöver om du aldrig har gjort det, så du måste ta hjälp utifrån." Ledare delar värdefulla insikter om rekrytering och teambyggande. 🏆 I dagens avsnitt "Rekrytera rätt personer" får du lära dig: ✔️ Hur du identifierar rätt kompetenser för ditt team ✔️ Att våga rekrytera personer som är bättre än dig ✔️ Vikten av att vara ärlig om både målbild och utmaningar "Jag är inte den som diskvalificerar någon bara för att de har misslyckats en gång eller två...en kombination av framgång och motgång som man lär sig av är ju väldigt, väldigt värdefullt" Framgångsrika ledare berättar öppet om sina erfarenheter kring rekrytering och att bygga högpresterande team. Du får konkreta verktyg för att undvika de vanligaste fallgroparna, och tips på hur du bygger en stark företagskultur där människor både trivs och utvecklas tillsammans. Dela gärna - hur arbetar du för att hitta rätt personer till ditt team? 💭 Vill du höra mer från dagens gäster? Lyssna på hela samtalen: Pernilla Ramslöv - avsnitt 398 Martin Svensson Henning - avsnitt 408 Martin Nossman - avsnitt 460 Erik Lundgren och Andreas Wilhelmsson - avsnitt 469 Agneta Olsson - avsnitt 472 Shervin Razani - avsnitt 493 ❤️ Kom ihåg att följa podden för notiser om nya avsnitt. Mer från Johannes: 🖥 Webbkurser 📚 Böcker ✨ Följ på Instagram Johannes Hansen är känd för sin osvenska rakhet och provocerande kärlek i sin roll som mental PT. I över ett decennium har flera av Sveriges snabbast växande bolag och några av våra största stjärnor inom sport, musik och näringsliv anlitat honom för att växa som ledare och människor. Han är författare till fyra böcker. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(709)

#712. Energi under sommaren

#712. Energi under sommaren

🎙️🧠 Återhämtning, ledighet och relationer. "Många gör samma sak varje år. De går in i sommaren med en känsla av lättnad, men också med samma höga tempo i kroppen." Känner du att sommaren är över i...

29 Mai 9min

#711. Tränar du ditt mod — eller bara pratar om det?

#711. Tränar du ditt mod — eller bara pratar om det?

❓💬 Ledarskap, mod och beslutsfattande. "Om du hade varit modig hittills hade du förmodligen redan löst det. Så problemet är inte att du inte intellektuellt förstår vad du borde göra. Du har ett emot...

26 Mai 13min

#710. Trötta chefer: så får du tillbaka energin

#710. Trötta chefer: så får du tillbaka energin

❓💬 Ledarskap, energi och ansvar. "Du är inte bara trött av jobbet. Du är trött av att jobba i ett system där kraven är höga och förutsättningarna otydliga." Du minns känslan av att verkligen leda, ...

24 Mai 6min

#709. Att lämna en narcissist – hur du går vidare

#709. Att lämna en narcissist – hur du går vidare

🎙️🧠 Saknad, skuldkänslor och relationer. "Varför är det fortfarande svårt? Det är ju över nu. Jag borde känna mig lättad, fri och glad." Varför saknar du någon som fick dig att må dåligt? 💔 Det ...

22 Mai 15min

#708. Du är ingen ledare förrän du tar ansvar

#708. Du är ingen ledare förrän du tar ansvar

❓💬 Kommunikation, beteendeförändring och konflikträdsla. "Det finns inga problem i din grupp som inte är ditt fel." 🤔 Är du trött på att ingen på jobbet säger vad de egentligen tänker? 👤 Kan man...

19 Mai 25min

#707. Du är inte redo för rollen du vill ha

#707. Du är inte redo för rollen du vill ha

❓💬 Digitalisering, ärlighet och kompetens. "Ledarskap i sin essens är egentligen mognad. Det är att uppfostra dig själv och vara ansvarig." Är du rädd att halka efter när AI förändrar arbetslivet i...

17 Mai 31min

#706. Du försöker vara den förälder du aldrig hade

#706. Du försöker vara den förälder du aldrig hade

🎙️🧠 Mönster, medvetenhet och relationer. "Det du inte bearbetar kommer fortsätta påverka dig. Antingen i form av hårdhet – eller i form av överdriven mjukhet. Båda kan begränsa ett barn." Har du l...

15 Mai 12min

#705. Du lovar för mycket, och levererar för lite

#705. Du lovar för mycket, och levererar för lite

❓💬 Ambition, prioritering och fokus. "Ska du uppnå väldigt stor framgång så måste du specialisera eller fokusera." Hur många projekt driver du just nu som du egentligen inte har kapacitet för? Vec...

12 Mai 15min

Populært innen Fakta

fastlegen
dine-penger-pengeradet
relasjonspodden-med-dora-thorhallsdottir-kjersti-idem
foreldreradet
rss-bisarr-historie
treningspodden
jakt-og-fiskepodden
rss-strid-de-norske-borgerkrigene
mikkels-paskenotter
dopet
sinnsyn
rss-kunsten-a-leve
hverdagspsyken
rss-sunn-okonomi
rss-kull
sovnlos
rss-sarbar-med-lotte-erik
tomprat-med-gunnar-tjomlid
gravid-uke-for-uke
rss-bak-luftfarten