Juspod10 Sep 2020

Arbeidsrett - Stå i stilling kjennelsen - HR-2016-2053-U

I denne kjennelsen sier Høysterett hva det innebærer at arbeidstakeren kan stå i stillingen så lenge en oppsigelsessak står for domstolen.

Utgangspunktet for saken var at en arbeidsgiver hadde nektet arbeidstakeren å utføre arbeid i oppsigelsestiden, men fortsatt å betale lønn i henhold til arbeidskontrakten.

Denne episoden er hentet fra en åpen RSS-feed og er ikke publisert av Podme. Den kan derfor inneholde annonser.

Episoder(77)

Hovedavtalen i staten

Det er mange som berøres direkte av samarbeidet mellom staten som arbeidsgiver og hovedsammenslutningene som representerer statlige ansatte. Hovedavtalen er selve fundamentet for den samhandling som...

11 Mar 202553min

Fra Statens personalhåndbok om advarsel, oppsigelse, suspensjon og avskjed av statsansatte

27 Nov 202447min

Fra Statens personalhåndbok om ansettelse i statlig stilling

27 Nov 202448min

Arbeidstilsynets veiledning om permittering

27 Nov 20248min

Arbeidstilsynets veiledning om verneombudet og dets oppgaver

23 Nov 202429min

Arbeidstilsynets veiledning om risikovurderinger

23 Nov 202424min

Arbeidstilsynets veiledning om arbeidsmiljøutvalg

23 Nov 202410min

Hjemmekontordommen - Høyesteretts dom i sak 2024 nr. 1571

En lege tok under en helgevakt matpause i hjemmet, etter å ha hatt en arbeidsøkt der. Da hun gikk ut i hagen for å spise, falt hun og skadet foten stygt. Planen var at hun etter pausen skulle reise in...

3 Sep 202422min