# 40 Uppsägningsbeskedet
Nästan alla arbetsgivare behöver någon gång lämna över ettuppsägningsbesked. Och det är viktigt att det blir rätt. Förutom den formaliasom finns att ta hänsyn till när du skriver ett uppsägningsbesked...
2 Jun 202116min
# 39 Anställningsavtalets viktigaste punkter
Anställningsavtaletär en överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren om de villkor somgäller i anställningen. Avtalet spelar en mycket central del inom arbetsrätten.I veckans avsnittet disk...
20 Mai 202118min
# 38 Distansarbete
Var ska arbetet utföras när pandemin är över, på kontoreteller i hemmet? Många arbetsgivare funderar nu över frågan om distansarbete.Vissa arbetsgivare överväger till och med att ändra den huvudsaklig...
21 Apr 202117min
# 37 Verksamhetsövergång
Verksamhetsövergång är ett område inom arbetsrätten som kanupplevas som snårigt, då det är omgärdat av en rad tvingande bestämmelser i förhållande till bådede anställda och till fackförbund. I den här...
25 Mar 202113min
# 36 Företagshemlig information
Företagshemlig information är mycket värdefull för bolag ochdet är viktigt att ha skyddsrutiner på plats så att informationen inte sprids.I veckans avsnitt pratar Emelie Svensäter Jerntorp och Anna Ma...
10 Mar 202119min
# 35 Utredning vid brott inom anställningen
Det händer dessvärre att anställda begår brott inomanställningen, vilket i regel innebär att en arbetsgivare behöver vidta enutredning. Beroende på typen av brott som denanställde misstänks för kan en...
17 Feb 202122min
# 34 VD – en nyckelspelare
En VD är en central del av ett bolags verksamhet och det är därför viktigt att ha koll på de bolagsrättsliga regler som gäller i förhållande till en VD. VDansvarar exempelvis för bolagets löpande förv...
3 Feb 202121min
# 33 Vikten av utredning innan uppsägning
En arbetsgivares skyldigheter att vidta åtgärder inför enuppsägning av personliga skäl är ofta tidskrävande och ansträngande, men det ärlikväl en viktig och naturlig del i uppsägningsprocessen. I dage...
20 Jan 20219min
