# 78 Förhandlingsprotokoll
En facklig förhandling bör dokumenteras i ett förhandlingsprotokoll. I det här avsnittet av Arbetsrättspodden diskuterar Åsa Gotthardsson och Emelie Svensäter Jerntorp varför man skriver protokoll och...
9 Nov 202320min
# 77 Meddelarskyddet och repressalier
Vad anses egentligen vara en repressalie som vidtagits till följd av en arbetstagare visselblåst om en brist eller missförhållande på arbetsplatsen? Den här typen av regler finns bland annat i lagen o...
27 Okt 20239min
# 76 Föreningsrätten
Föreningsrätten är ett viktigt inslag i den svenska modellen. Men hur långtgående är den egentligen? Det adresseras i AD 2023 nr 47 och därmed också i det här avsnittet av Arbetsrättspodden där Emelie...
11 Okt 202313min
# 75 Nya LAS – en ögonblicksbild från AD
För ett år sedan trädde Nya LAS ikraft och introducerade nya regler som berör bland annat avskedanden och uppsägning på grund av personliga skäl. Det här kan få stor betydelse för individuella fall. I...
27 Sep 202315min
# 74 Riskanalys
En riskanalys hjälper till att identifiera och hantera risker i samband med en verksamhetsförändring. Det är både en nödvändig och nyttig övning som bör göras i god tid och involvera rätt personer. Hu...
13 Sep 202310min
Snart är Arbetsrättspodden tillbaka!
I mitten av september är Arbetsrättspdden tillbaka. Under hösten kommer vi prata om uppsägningar, visselblåsning och givetvis de senaste rättsfallen. Har du förslag på vad du vill att vi ska ta upp i ...
30 Aug 202325s
# 73 Förfalskad uppsägningshandling?
En arbetstagares uppsägning bör vara skriftlig, men vad händer om det påstås att en handling är förfalskad? Arbetsgivarens bevisbörda är diskussionsämnet i sommaravslutningen av Arbetsrättspodden med ...
14 Jun 20238min
# 72 Arbetsskada eller inte?
När olyckan är framme aktualiseras individens försäkringsskydd. Vilken försäkring som gäller beror bland annat på om olyckan skett i samband med arbete eller inte. När klassas en händelse egentligen s...
31 Mai 202311min
