
71. Stresskurvan – konsten att ligga rätt i energin
Vi diskuterar den personliga stresskurvan, vikten av att jobba i vågor snarare än i konstant hög fart, och hur man som chef (eller anställd) kan skapa utrymme för återhämtning – trots att arbetslivet ...
9 Apr 20256min

70. Döda eller driva idéer – om att bevara energi i organisationer
Vi pratar om hur viktigt det är att vara en energigivare snarare än en energitjuv – och varför det ofta är bättre att låta folk köra på och själva lära sig vad som funkar (eller inte). Dessutom: när s...
8 Apr 20256min

69. Bias i rekrytering – när systemet också är partisk
I detta avsnitt dyker vi ner i rekryteringens kluriga värld – där både magkänslan och de system vi bygger för att undvika bias kan spela oss spratt. Dick reflekterar över hur vi ofta försöker vara obj...
7 Apr 20257min

68. Optimera för kunden – inte för systemet
I det här avsnittet pratar vi om något som de flesta har en relation till – kundservice. Varför är det så ofta dåligt? Och varför verkar företag optimera för allt annat än nöjda kunder? Vi ifrågasätte...
3 Apr 202510min

67. Vad är egentligen en konkurrensfördel?
I det här avsnittet pratar vi om konkurrensfördelar – vad de egentligen är, och varför det är missvisande att bara fokusera på enskilda komponenter. Vi diskuterar hur verklig konkurrenskraft ofta upps...
2 Apr 202510min

66. Sminka grisen för 11 miljoner?
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisationer
31 Mar 20258min

65. Diversity vs kompetens
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisationer
27 Mar 20259min

64. Kan AI lösa korsord?
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisationer
26 Mar 20257min



















