
71. Intervjuteknik som avslöjar sanningen – casebaserade frågor och AI-eran
I detta avsnitt delar Dick med sig av en spaning kring intervjufrågor och hur man som rekryterare kan ställa smartare frågor som gör det svårare att bluffa. Istället för att bara be om exempel, tipsar...
23 Apr 20256min

71. Stresskurvan – konsten att ligga rätt i energin
Vi diskuterar den personliga stresskurvan, vikten av att jobba i vågor snarare än i konstant hög fart, och hur man som chef (eller anställd) kan skapa utrymme för återhämtning – trots att arbetslivet ...
9 Apr 20256min

70. Döda eller driva idéer – om att bevara energi i organisationer
Vi pratar om hur viktigt det är att vara en energigivare snarare än en energitjuv – och varför det ofta är bättre att låta folk köra på och själva lära sig vad som funkar (eller inte). Dessutom: när s...
8 Apr 20256min

69. Bias i rekrytering – när systemet också är partisk
I detta avsnitt dyker vi ner i rekryteringens kluriga värld – där både magkänslan och de system vi bygger för att undvika bias kan spela oss spratt. Dick reflekterar över hur vi ofta försöker vara obj...
7 Apr 20257min

68. Optimera för kunden – inte för systemet
I det här avsnittet pratar vi om något som de flesta har en relation till – kundservice. Varför är det så ofta dåligt? Och varför verkar företag optimera för allt annat än nöjda kunder? Vi ifrågasätte...
3 Apr 202510min

67. Vad är egentligen en konkurrensfördel?
I det här avsnittet pratar vi om konkurrensfördelar – vad de egentligen är, och varför det är missvisande att bara fokusera på enskilda komponenter. Vi diskuterar hur verklig konkurrenskraft ofta upps...
2 Apr 202510min

66. Sminka grisen för 11 miljoner?
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisationer
31 Mar 20258min

65. Diversity vs kompetens
Här hittar ni Framtidens organisationers patreon:https://www.patreon.com/framtidensorganisationer
27 Mar 20259min



















