#75 Organisationssyn
#75 Organisationssyn Vi samtalar kring olika perspektiv: den auktoritära, demokratiska och autokratiska organisationen och medarbetaren. Vad tenderar du mest att vara och hur påverkar det organisation...
7 Jan 202234min
#74 Tro - och vikten av att tvätta händerna!
Vad är tro? Vad är det viktigaste en ledare kan göra? Vad menar vi med tro när vi pratar om ledarskap, hur påverkar det oss själva och personerna runt omkring oss? Håll koll på vad du tror på och tänk...
31 Des 202133min
#73 Roller och positioner
Hur hamnar vi i olika roller och vad beror det på? Hur påverkas vi av de personer vi samarbetar med och hur påverkar vi våra kollegor beroende på hur vi själva är? Vi samtalar kring roller och positio...
24 Des 202124min
#72 Tillit - vad innebär det och kan det ses som en slaggprodukt?
Vad är tillit, hur vet vi att det finns tillit mellan oss och hur skapas den? Vad kan du göra för att skapa tillit i dina relationer? Vi vänder och vrider på begrepp och perspektiv kring tillit och fu...
17 Des 202128min
#71 Ledningsgrupper
Jenny och Åsa delar med sig av hur de arbetar med ledningsgrupper och Khrafts förhållningssätt i det arbetet. Ni får ta del av våra erfarenheter, tips och vad som är viktigt att tänka på i det arbetet...
10 Des 202128min
#70 Balans i livet - vad innebär det?
#70 Balans i livet - vad innebär det? Vad är egentligen balans i livet och går det att uppnå? Hur mår vi av att sträva efter att uppnå det? Kanske handlar det om något annat...
3 Des 202131min
#69 Mentorskap
Att arbeta med mentorskap på ett genomtänkt och systematiskt sätt gynnar organisationen. Det är viktigt att ge både mentor och adept bra förutsättningar för ett gynnsamt mentorskap. På Khraft har vi l...
26 Nov 202128min
#68 ”Ledarskap är som att vara förälder” - vad anser du om det?
Vissa ser ledarskap som föräldraskap, vilket vi inte alls håller med om. Jenny och Åsa vänder och vrider på det perspektivet och kommer också in på transaktionsanalys och coachande ledarskap. #leda...
19 Nov 202131min
