Podme logo
HjemOppdagKategorierSøkStudent
podcast cover

podme diamond logo

Oppdag premium

Lytt til alle våre podkaster med 14 dager gratis prøveperiode, deretter kun 99 kr/mnd

  • checkmark icon

    Eksklusive podkaster

  • checkmark icon

    Podme Originals produksjoner

  • checkmark icon

    Reklamefritt premiuminnhold

  • checkmark icon

    Alle podkaster fra VG+, E24, Aftenposten, Bergens Tidende og Stavanger Aftenblad

*Tilbudet gjelder kun for nye kunder

Episoder

114 episoder
HR Digitaliseringspodden

Upptäck möjligheterna med Skills Tech

2024-11-2548min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Upptäck möjligheterna med Skills Tech

2024-11-2532min
HR Digitaliseringspodden

Spaning på HR & Tech 2024

2024-11-111h 11min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Spaning på HR & Tech 2024

2024-11-1138min
HR Digitaliseringspodden

Integrera AI framgångsrikt i organisationen

2024-10-281h 2min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Integrera AI framgångsrikt i organisationen

2024-10-2835min
HR Digitaliseringspodden

Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys

2024-10-1446min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Framtiden för datadriven HR: Hur man skapar verkligt affärsvärde med analys

2024-10-1428min
HR Digitaliseringspodden

Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia

2024-09-301h 2min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Teknik, människor och innovation: Vägen framåt för HR på Telia

2024-09-3036min
HR Digitaliseringspodden

Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team

2024-09-1649min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Rekrytera för framtiden: Hur potential och rätt matchning bygger framgångsrika team

2024-09-1630min
HR Digitaliseringspodden

Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer

2024-09-0248min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Våga ta steget: Introducera AI i dina HR-processer

2024-09-0229min
HR Digitaliseringspodden

Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter

2024-08-261h 33s
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Anna Carlsson på djupet: HR, digitalisering och möjligheter

2024-08-2636min
HR Digitaliseringspodden

Jobba smartare med integrerade HR system

2024-04-2953min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Jobba smartare med integrerade HR system

2024-04-2936min
HR Digitaliseringspodden

Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer

2024-04-1556min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Vad krävs för att skapa en modern organisation? Insikter från Fiskars Chief People Officer

2024-04-1537min
HR Digitaliseringspodden

Hej HR! Vad tänker du om AI?

2024-04-0244min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Hej HR! Vad tänker du om AI?

2024-04-0222min
HR Digitaliseringspodden

HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?

2024-03-1839min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) HR spelar en central roll i hållbarhetsomställningen – är du redo?

2024-03-1831min
HR Digitaliseringspodden

Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI

2024-03-0459min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Bakom kulisserna på Spotify: Data, Analys & AI

2024-03-0437min
HR Digitaliseringspodden

Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång

2024-02-1950min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Vill ni bli framtidens bolag? Satsa på föräldrahälsa för framgång

2024-02-1933min
HR Digitaliseringspodden

HR i Framkant: Insikter från Sveriges HR-förening

2024-02-0553min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) HR i Framkant: Insikter från Sveriges HR-förening

2024-02-0536min
HR Digitaliseringspodden

Våga utmana de traditionella lönesystemen!

2024-01-2231min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Våga utmana de traditionella lönesystemen!

2024-01-2223min
HR Digitaliseringspodden

Trailer: HR Digitaliseringspodden med Anna Carlsson

2024-01-184min
HR Digitaliseringspodden

Spaning på HR och Tech 2023

2023-12-111h 9min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Spaning på HR och Tech 2023

2023-12-1149min
HR Digitaliseringspodden

Vägen till en lärande organisation

2023-11-2759min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Vägen till en lärande organisation

2023-11-2734min
HR Digitaliseringspodden

Jobba smartare, inte hårdare - med 4-dagars arbetsvecka

2023-11-1342min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Jobba smartare, inte hårdare - med 4-dagars arbetsvecka

2023-11-1331min
HR Digitaliseringspodden

Hailey HR och Fellowmind: Affärsvärdet av att ta in HR-system

2023-10-3057min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Hailey HR och Fellowmind: Affärsvärdet av att ta in HR-system

2023-10-3038min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Kan man mäta mångfald & inkludering?

2023-10-1634min
HR Digitaliseringspodden

Kan man mäta mångfald & inkludering?

2023-10-1655min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) LinkedIn’s potential - för dig och din organisation

2023-10-0229min
HR Digitaliseringspodden

LinkedIn’s potential - för dig och din organisation

2023-10-0240min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?

2023-09-1838min
HR Digitaliseringspodden

Skills, upskill och reskill - hur hittar du nyttan för både medarbetare och organisation?

2023-09-181h 2min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

2023-09-0333min
HR Digitaliseringspodden

Den digitala transformationens framgång hos Nacka kommun

2023-09-0356min
HR Digitaliseringspodden

(Kort version) Onboarding och offboarding - hur ska man tänka?

2023-08-2024min
logo

PODME

INFORMASJON

  • Om informasjonskapsler
  • Generelle vilkår
  • Personvernerklæring

LAST NED APPEN

app storegoogle play store

REGION

flag
  • sweden_flag
  • norway_flag
  • finland_flag
redaktorsansvar

Podme arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. Ansvarlig redaktør og daglig leder er Kristin Ward Heimdal. Redaktør for eksterne innholdssamarbeid er Mathias Thaulow Lisberg.

© Podme AB 2024