podcast
podcast cover

podme diamond logo

Oppdag premium

Lytt til alle våre podkaster med 14 dager gratis prøveperiode, deretter kun 99 kr/mnd

  • checkmark icon

    Eksklusive podkaster

  • checkmark icon

    Podme Originals produksjoner

  • checkmark icon

    Reklamefritt premiuminnhold

  • checkmark icon

    Alle podkaster fra VG+, E24, Aftenposten, Bergens Tidende og Stavanger Aftenblad

*Tilbudet gjelder kun for nye kunder

Episoder

97 episoder
#nytttänk

#46 - Jaga rätt istället för fel! (Kort)

2024-11-2533min
#nytttänk

#46 - Jaga rätt istället för fel! (Original)

2024-11-2546min
#nytttänk

#45 - Mellan pung*n och pekfingret om Psykologisk Trygghet (Kort)

2024-11-1141min
#nytttänk

#45 - Mellan pung*n och pekfingret om Psykologisk Trygghet (Original)

2024-11-111h 5min
#nytttänk

#44 - Tydliggöra/ Följa upp/ Återkoppla (Kort)

2024-10-2239min
#nytttänk

#44 - Tydliggöra/ Följa upp/ Återkoppla (Original)

2024-10-221h 1min
#nytttänk

#43 - Viktigt på riktigt! (Kort)

2024-10-0738min
#nytttänk

#43 - Viktigt på riktigt! (Original)

2024-10-0759min
#nytttänk

#42 - Annie Lööf (Kort)

2024-09-1640min
#nytttänk

#42 - Annie Lööf (Original)

2024-09-161h 2min
#nytttänk

#41 - Värdering/ Princip/ Metod (Kort)

2024-09-0236min
#nytttänk

#41 - Värdering/ Princip/ Metod (Original)

2024-09-021h 8min
#nytttänk

#40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Kort)

2023-12-0437min
#nytttänk

#40 - ”Den som är fri och levande i relation till det okända...” (Original)

2023-12-0455min
#nytttänk

#39 - Feedback sökande vs. Feedback givande (Kort)

2023-11-1352min
#nytttänk

#39 - (Del 2) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)

2023-11-1344min
#nytttänk

#39 - (Del 1) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)

2023-11-1341min
#nytttänk

#38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Kort)

2023-10-1636min
#nytttänk

#38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Original)

2023-10-161h 4min
#nytttänk

#37 - Världens bästa bomb-grupp (Kort)

2023-10-0234min
#nytttänk

#37 - Världens bästa bomb-grupp (Original)

2023-10-021h 1min
#nytttänk

#36 - Coolaste jobbet fuck*ng ever!!! (Kort)

2023-09-1935min
#nytttänk

#36 - Coolaste jobbet fuck*ng ever!!! (Original)

2023-09-191h 4min
#nytttänk

#35 - HR-tant 2.0 (Kort)

2023-09-0440min
#nytttänk

#35 - HR-tant 2.0 (Original)

2023-09-041h 2s
#nytttänk

#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Kort)

2023-06-0737min
#nytttänk

#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Original)

2023-06-071h 7min
#nytttänk

#33 - "För bra för att inte förmedlas" (Kort)

2023-05-221h 7min
#nytttänk

#33 - (Del 2) "För bra för att inte förmedlas" (Original)

2023-05-2242min
#nytttänk

#33 - (Del 1) "För bra för att inte förmedlas" (Original)

2023-05-2248min
#nytttänk

#32 - Intervjuteknik 2.0 (Kort)

2023-05-0840min
#nytttänk

#32 - Intervjuteknik 2.0 (Original)

2023-05-081h 2min
#nytttänk

#31 - Hänga upp och ned (Kort)

2023-04-2538min
#nytttänk

#31 - Hänga upp och ned (Original)

2023-04-251h 5min
#nytttänk

#30 - Få rätt tillsammans (Kort)

2023-04-0333min
#nytttänk

#30 - Få rätt tillsammans (Original)

2023-04-031h 6min
#nytttänk

#29 - Ditt framtida jag (Kort)

2023-03-221h 1min
#nytttänk

#29 - (Del 2) Ditt framtida jag (Original)

2023-03-2241min
#nytttänk

#29 - (Del 1) Ditt framtida jag (Original)

2023-03-2236min
#nytttänk

#28 - Triss i kriser (Kort)

2023-02-1433min
#nytttänk

#28 - Triss i kriser (Original)

2023-02-141h 3min
#nytttänk

#27 - Making a Better Life (Kort)

2023-01-3031min
#nytttänk

#27 - Making a Better Life (Original)

2023-01-3053min
#nytttänk

#26 - Transformativ vs Disruptiv (Kort)

2023-01-1635min
#nytttänk

#26 - Transformativ vs Disruptiv (Original)

2023-01-161h 2min
#nytttänk

#25 - "Jag är en banan!" (Kort)

2022-12-1238min
#nytttänk

#25 - "Jag är en banan!" (Original)

2022-12-1258min
#nytttänk

#24 - ”Man måste vara lite dum i huvudet!” :) (Kort)

2022-11-2834min
#nytttänk

#24 - ”Man måste vara lite dum i huvudet!” :) (Original)

2022-11-2857min
#nytttänk

#23 - Resultatfokuserad på fel sätt!? (Kort)

2022-11-1429min

Oppdag

Mer

  • Om informasjonskapsler
  • Generelle vilkår
  • Personvernerklæringexternal link
logo
redaktorsansvar

Podme arbeider etter Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. Ansvarlig redaktør og daglig leder er Kristin Ward Heimdal. Redaktør for eksterne innholdssamarbeid er Mathias Thaulow Lisberg.

© Podme AB 2024