66. CIA:s sabotagemanual från Andra världskriget – eller en vanlig dag på jobbet 2026?

66. CIA:s sabotagemanual från Andra världskriget – eller en vanlig dag på jobbet 2026?

Vad händer om de största hoten mot en verksamhet inte kommer utifrån – utan redan finns på insidan?

I veckans avsnitt av Direktionen dyker vi ner i den fascinerande och nästan kusligt aktuella "Simple Sabotage Field Manual", en handbok som skapades av föregångaren till CIA under Andra världskriget. Syftet var att lära vanliga arbetare i ockuperade områden hur de kunde sabotera nazisternas verksamheter genom små, till synes oskyldiga handlingar i vardagen.

Resultatet blev en lista över sabotagebeteenden som påminner förvånansvärt mycket om hur många moderna organisationer fungerar idag.

Långa möten utan beslut.

Ändlösa remissrundor.

Ständiga omtag.

Överdriven byråkrati.

Rädsla för att fatta beslut.

Fokus på process istället för effekt.

Belöning av fel beteenden.


När man läser manualen är det svårt att inte känna igen sin egen arbetsplats.

Men det här avsnittet handlar om mer än organisatorisk ineffektivitet.

I en tid där cyberangrepp, insiderhot, infiltration, påverkansoperationer och säkerhetsrisker står högt på agendan inom näringsliv, offentlig sektor och totalförsvar blir frågan särskilt intressant: Vad händer när samma beteenden som en gång användes för att sabotera en fiende normaliseras i våra egna organisationer?

Hur påverkas säkerheten av en kultur där ingen vågar ifrågasätta auktoriteter?

Vad händer när processer blir viktigare än kritiskt tänkande?

Hur skapas sårbarheter när ansvar fördelas på så många nivåer att ingen längre äger riskerna?


Det här är ett avsnitt om organisationskultur, ledarskap, säkerhet och mänskliga beteenden. Och om hur små vardagliga handlingar kan få konsekvenser som sträcker sig långt bortom nästa möte eller nästa kvartalsrapport.




Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.

Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet.


SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den.


Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(68)

65. Så får den informella ledaren makt på jobbet

65. Så får den informella ledaren makt på jobbet

Hur uppstår egentligen en informell ledare i en grupp? Och varför känns det ibland som att de verkliga besluten redan är tagna innan mötet ens börjar?I veckans avsnitt av Direktionen pratar jag om den...

26 Maj 24min

64. Elizabeth vs Försäkringskassan Del 2: Efter domen.

64. Elizabeth vs Försäkringskassan Del 2: Efter domen.

I december förra året gästade Elizabeth Hovnanian Direktionen inför den stundande rättegången i Arbetsdomstolen. Då fanns fortfarande hoppet om att Försäkringskassan hade agerat felaktigt när hon avsk...

18 Maj 1h 17min

63. När småpratet blir en säkerhetsrisk – så funkar HUMINT på arbetsplatsen. Med Anders Spalding, fd underrättelseofficer.

63. När småpratet blir en säkerhetsrisk – så funkar HUMINT på arbetsplatsen. Med Anders Spalding, fd underrättelseofficer.

Vi är alla informationsbärare. Men ser vi oss själva som informationsbärare? Vi pratar ofta om spionage och underrättelseinhämtning som något som händer ”någon annanstans” – i diplomatins korridorer e...

4 Maj 1h 10min

Veckans taktiksnack: Konsten att få som man vill genom att skynda på och sakta ner.

Veckans taktiksnack: Konsten att få som man vill genom att skynda på och sakta ner.

I veckans Taktiksnack handlar det om tempo – hur det kan användas som ett kraftfullt verktyg i möten, konflikter och maktspel på jobbet. När ska du sakta ner för att deeskalera, avslöja dolda agendor ...

26 Apr 16min

62. Rekryteringsdilemman: referenser och luckor i CV

62. Rekryteringsdilemman: referenser och luckor i CV

Är du trött på rekryteringsprocesser och märkliga referenskrav? Då är det här avsnittet för dig.I veckans avsnitt av Direktionen dyker vi ner i ett av de mest laddade – och missförstådda – momenten i ...

13 Apr 35min

61. Varför du borde bete dig mer som Matilda av Toscana på jobbet....eller inte.

61. Varför du borde bete dig mer som Matilda av Toscana på jobbet....eller inte.

Tror du att kvinnor alltid varit förtryckta och maktlösa? Glöm det! Historien är full av starka kvinnliga ledare om man bara vet vart man ska leta. Här i Direktionen till exempel! Lyssna på veckans av...

5 Apr 27min

Veckans taktiksnack: Tvärtemotstrategin

Veckans taktiksnack: Tvärtemotstrategin

Veckans taktiksnack: för dig som behöver ta en välförtjänt time out från en destruktiv arbetsplats, en besvärlig chef eller manipulativ medarbetare och behöver ta ett kort break, ta lite vatten, torka...

1 Apr 16min

Populärt inom Business & ekonomi

badfluence
framgangspodden
varvet
rss-borsens-finest
uppgang-och-fall
svd-tech-brief
rss-svart-marknad
lastbilspodden
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
bathina-en-podcast
rss-dagen-med-di
avanzapodden
borsmorgon
fill-or-kill
24fragor
dynastin
rss-veckans-trade
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
tabberaset
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di